Технический рекрутер (удалённо)@ Talentgrator

~3K $–5K $/мес
Опубликовано 10.04.2026

О позиции

Мы ищем Технического рекрутера для удалённой работы в компании Talentgrator. Ваша роль будет заключаться в полном цикле рекрутинга, от поиска кандидатов до их приема на работу. Talentgrator — это специализированный рекрутинговый партнер, помогающий компаниям находить лучших специалистов в области цифровых развлечений и технологий по всему миру.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом рекрутинга, включая поиск, оценку и координацию приема на работу.
  • Создание и поддержка структурированных процессов найма и масштабируемых процессов рекрутинга.
  • Тесное сотрудничество с менеджерами по найму для обеспечения согласованности и прозрачности на каждом этапе.
  • Проведение структурированных интервью и оценок кандидатов с высокой скоростью и точностью.
  • Поддержание ATS как единственного источника правды, обеспечение точности и согласованности данных.
  • Идентификация узких мест в процессе и проактивная оптимизация рабочих процессов найма.
  • Обеспечение высокого качества взаимодействия с кандидатами через четкую и своевременную коммуникацию.

Требования

  • 3 года опыта полного цикла рекрутинга.
  • Свободное владение английским и русским языками, как в письменной, так и в устной форме.
  • Доказанный опыт найма специалистов среднего и старшего уровня.
  • Сильный практический опыт работы с ATS и инструментами поиска, включая LinkedIn Recruiter и AmazingHiring.
  • Опыт работы с Workable будет плюсом.
  • Структурированный, основанный на данных подход к рекрутингу и принятию решений.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и способность влиять на решения по найму.
  • Способность работать по B2B контракту как самозанятый или индивидуальный предприниматель в Сербии.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённая работа с гибкими условиями.
  • Конкурентоспособная зарплата с бонусами на основе производительности.
  • Возможность построить и сформировать процессы рекрутинга.
  • Прямое сотрудничество с руководителем HR.
  • Поддерживающая и высокоэффективная международная команда.
  • B2B сотрудничество через европейское юридическое лицо.

Мы будем рады услышать от вас!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для рекрутеров с опытом. Конкурентоспособная зарплата и гибкие условия работы. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть недостатком.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianC2
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$500B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
65%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+120%
Спрос на рекрутеров в IT
+30%
Средняя ЗП технического рекрутера
120K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentATSLinkedIn Recruiter
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Cold CallingTraditional Resume Screening

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Внедрение автоматизированных систем рекрутинга увеличилось на 45% за последние 2 года, что позволяет рекрутерам сосредоточиться на более стратегических задачах.
Использование социальных сетей для подбора персонала
85% рекрутеров отмечают, что LinkedIn и другие платформы социальных сетей стали основными источниками кандидатов, что увеличивает эффективность поиска на 40%.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев