О позиции
В компании JetBrains открыта вакансия Talent Partner, которая подразумевает работу с аутсорсингом и рекрутингом. Вы будете заниматься привлечением талантов и управлением подрядчиками, что является ключевым для успешного функционирования команды. JetBrains — это известная компания, создающая инструменты для разработки, такие как IntelliJ IDEA, и обслуживающая более 11 миллионов пользователей по всему миру.
Чем вы будете заниматься
- Управление процессами рекрутинга и аутсорсинга, включая взаимодействие с внешними поставщиками.
- Организация работы с гибкой рабочей силой и подрядчиками.
- Обеспечение высокого уровня сервиса и качества при найме новых сотрудников.
- Анализ потребностей бизнеса и формирование стратегии привлечения талантов.
- Поддержка фаундеров в вопросах управления командой и оптимизации процессов.
- Участие в разработке и внедрении новых HR-инициатив.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 3 лет.
- Знание принципов управления подрядчиками и аутсорсингом.
- Сильные навыки коммуникации и ведения переговоров на английском языке.
- Опыт работы в IT-сфере будет преимуществом.
- Способность работать в динамичной среде и управлять несколькими проектами одновременно.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с HR-технологиями и инструментами для рекрутинга.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 300 000 до 500 000 ₽ в месяц.
- Возможность удалённой работы с гибким графиком.
- Поддержка в релокации для сотрудников.
- Доступ к обучению и развитию профессиональных навыков.
- Работа в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.
- Участие в интересных проектах с известными клиентами, такими как Google и Tesla.
Вакансия Talent Partner в JetBrains предлагает интересные условия работы с конкурентоспособной зарплатой. Компания известна своими продуктами и имеет сильную команду. Однако, для кандидатов может быть важным наличие опыта в рекрутинге и аутсорсинге.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR технологий, таких как ATS (Applicant Tracking Systems), например, Greenhouse или Lever, для эффективного управления процессами подбора кадров.
Способность работать в гибридном режиме, демонстрируя высокую степень самодисциплины и организации, что позволяет успешно взаимодействовать с удаленными командами и подрядчиками.
Опыт управления контрактами и аутсорсингом, включая знание правовых аспектов и навыки ведения переговоров на английском языке с международными кандидатами и партнерами.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Tech Recruitment
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев