Talent Partner — построение систем найма в стартапе@ Flinn.ai

О позиции

Flinn.ai — это быстрорастущий стартап в области здравоохранения, который ищет Talent Partner для построения систем найма и поддержки роста компании с 60 до более чем 120 сотрудников в течение следующих 15 месяцев. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы возглавить процесс найма в командах разработки и продукта, а также в создании масштабируемых систем рекрутинга с использованием новейших технологий, включая искусственный интеллект.

Чем вы будете заниматься

• Возглавлять полный цикл найма для ролей в инженерии и продукте.
• Формировать и строить систему талантов компании с нуля.
• Создавать устойчивое конкурентное преимущество в найме, используя культуру, сети и репутацию.
• Экспериментировать с AI и новыми инструментами для повышения качества найма и устранения рутинных задач.
• Создавать масштабируемые системы рекрутинга с использованием таких инструментов, как Ashby, Claude, Cursor, LinkedIn и Juicebox.
• Использовать разговоры с кандидатами и рыночные исследования для улучшения процессов найма и понимания рынка талантов.
• Обеспечивать, чтобы каждый поиск оставлял после себя более сильный процесс, сеть или лучшие рыночные инсайты.

Требования

• Опыт найма технических специалистов в стартапе или быстрорастущей среде.
• Сильные навыки поиска и построения отношений.
• Уверенность в партнерстве с высокопрофильными заинтересованными сторонами и конструктивном оспаривании предположений.
• Способность использовать данные и рыночные инсайты для влияния на решения о найме.
• Системное мышление и желание улучшать процессы.
• Опыт найма старших инженеров и других труднозаполняемых ролей будет плюсом.
• Доказанный опыт создания чего-то нового — будь то процесс, сообщество, функция, продукт или бизнес.
• Сильное суждение, прагматизм и искреннее желание улучшить систему, а не просто заполнить роль.

Что мы предлагаем

• Присоединиться к быстрорастущему, хорошо финансируемому стартапу в области здравоохранения в Европе.
• Влиять на продукты, которые улучшают здоровье людей.
• Взять на себя ответственность за ключевые операционные процессы и помочь в масштабировании компании.
• Работа в среде с высоким уровнем доверия и низким уровнем эго, с автономией и четкой ответственностью.
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы с регулярными встречами в Вене.
• Дружественный пакет акций с честным распределением и возможностями участия в прибыли.
• Профессиональная среда, ориентированная на долгосрочный личный и карьерный рост.
• Компания, стремящаяся к нулевым выбросам и устойчивости.