3K $–5K $/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 19.03.2026
О позиции
Мы ищем Talent Coordinator для работы в компании Constructor, которая предлагает уникальные решения в области AI-персонализации результатов поиска на e-commerce сайтах. Ваша роль будет заключаться в координации найма, что включает в себя scheduling и sourcing кандидатов как в in-house, так и в агентствах. Ваша работа будет проходить в удалённом формате, с учётом часового пояса США.
Чем вы будете заниматься
- Координация процесса найма, включая взаимодействие с кандидатами и менеджерами.
- Организация собеседований и управление расписанием.
- Работа с ATS для отслеживания кандидатов и управления данными.
- Сорсинг кандидатов через различные каналы, включая Slack и другие платформы.
- Сотрудничество с командой для улучшения процессов найма.
- Поддержка CEO и ко-фаундера в стратегических инициативах по найму.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
- Знание ATS и опыт работы с инструментами для найма.
- Опыт работы в агентстве или in-house рекрутинге.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность работать в быстром темпе и управлять несколькими задачами одновременно.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
Будет плюсом
- Опыт работы в сфере AI или e-commerce.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с международными командами.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Гибкий график работы и возможность работать удалённо.
- Доступ к обучающим ресурсам и программам повышения квалификации.
- Дружелюбная команда и поддержка на всех уровнях.
- Участие в интересных проектах с известными клиентами, такими как Sephora и Birkenstock.
- Возможность карьерного роста в быстро развивающейся компании.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности в области рекрутинга с акцентом на AI. Условия работы привлекательные, но требуется опыт. Хорошая возможность для карьерного роста.
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$300B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
50%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+120%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingATSSourcing
Растущий спрос
Data-Driven RecruitingDiversity and Inclusion StrategiesEmployer Branding
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Автоматизация рекрутинговых процессов с использованием AI позволяет сократить время на найм на 30%.
Фокус на разнообразии и инклюзии
Компании, активно внедряющие стратегии разнообразия, имеют на 35% более высокую продуктивность.
Новости AI/Big Data
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер площадки для работы с объявлениями Авито
Удалённо
Секретарь в Гомеле
2K ₽
Специалист по сопровождению операций на торговых сервисах
100K ₽
Дизайнер игр с релокацией в США
6K ₽–8K ₽
Продуктовый маркетолог
A.V. Club·137K ₽–171K ₽
Маркетолог по digital и партнерским активностям
Runello·110K ₽–180K ₽
Frontend Developer для AI решения
AICerts.ai·15K ₽
Менеджер по маркетингу
ONE•TWO•PLAY·170K ₽–211K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Интернет-маркетолог — CMS, 1С-Битрикс, WordPress, SEO
110K ₽–180K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽
Backend-разработчик Python — Agile, удалёнка
150K ₽
Frontend-разработчик (React) в ИТ-компанию
True Engineering·110K ₽–180K ₽