Специалист по привлечению талантов (Talent Acquisition Specialist)@ Evotym

~3K $–6K $/мес
Опубликовано 02.05.2026

О позиции

Мы ищем Специалиста по привлечению талантов (Talent Acquisition Specialist) для присоединения к нашей растущей команде в компании Evotym. Эта роль сосредоточена на полном цикле рекрутинга и создании сильных кадровых резервов в различных функциях в быстром темпе. Если вы ищете возможность развиваться в динамичной компании и хотите внести свой вклад в формирование команды, эта позиция для вас!

Чем вы будете заниматься

  • Управление процессами рекрутинга от начала до конца.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей в найме.
  • Поиск и привлечение кандидатов через множество каналов.
  • Проведение первичных собеседований и координация процессов интервью.
  • Создание и поддержание кадровых резервов.
  • Обеспечение гладкого и позитивного опыта для кандидатов.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге или привлечении талантов.
  • Сильные навыки поиска и коммуникации.
  • Способность одновременно управлять несколькими вакансиями.
  • Структурированный и проактивный подход.
  • Опыт международного найма будет плюсом.

Что мы предлагаем

  • Возможность роста внутри динамичной компании.
  • Экспозиция к разнообразным ролям и рынкам.
  • Высокий уровень ответственности и автономии.
  • Сотрудничество в поддерживающей команде.
  • Конкурентная заработная плата и возможности для обучения.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, переходите по ссылке для подачи заявки!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для роста и развития в области рекрутинга. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным в части конкретных задач и обязанностей.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishB2
Russian(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$20B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+150%
Спрос на кадры в рекрутинге
+30%
Средняя ЗП специалиста по привлечению талантов
120K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentTalent AcquisitionSourcing
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Cold CallingTraditional Job Boards

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Внедрение AI и автоматизированных систем увеличивает эффективность рекрутинга на 40%.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
Компании, активно работающие над разнообразием, показывают увеличение производительности на 25%.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев