Talent Acquisition Partner (HR) в международной компании@ Talon.One
3K $–4K $/мес
Опубликовано 06.04.2026
3K $–4K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 06.04.2026
О позиции
Мы ищем Talent Acquisition Partner для присоединения к нашей команде в Talon.One, международной технологической компании, расположенной в Берлине. Ваша роль будет заключаться в управлении полным циклом подбора персонала и создании высококачественного опыта для кандидатов. Вы будете работать в динамичной среде, где ценится культура людей и инновации.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом подбора персонала для различных ролей.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей и стратегий подбора.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Обеспечение высокого качества опыта для кандидатов.
- Содействие в формировании и поддержании корпоративной культуры через найм.
Требования
- Опыт в области подбора персонала или рекрутинга.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
- Способность управлять несколькими ролями и приоритетами одновременно.
- Проактивный подход к поиску и найму.
- Опыт работы в быстрорастущих или технологических средах будет плюсом.
Что мы предлагаем
- Возможность работать в международной технологической компании.
- Влияние на формирование команд и корпоративной культуры.
- Сотрудничество в поддерживающей и дружелюбной среде.
- Возможности для профессионального роста и развития.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности в области подбора персонала в международной компании. Однако, не указана точная зарплата, что может быть недостатком.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора кадров 2026
$3.5B
Годовой рост
7.2%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+25%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Cold CallingTraditional Job Boards
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
С увеличением внедрения AI, 45% компаний в Германии используют автоматизированные системы для подбора персонала.
Рост значимости работодателя
86% кандидатов исследуют репутацию компании перед подачей заявки, что делает Employer Branding критически важным.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Контент-продюсер — создание вирусного контента для покерного клуба
Покерный онлайн-клуб·60K ₽–120K ₽
Менеджер спецпроектов — управление командами и проектами
Posted Agency·70K ₽–120K ₽
Middle Product Lead для маркетплейса цифровых товаров
ggsel·180K ₽–320K ₽
Senior Product Owner — развитие продуктов Sportsbook и Casino
iGaming Company·600K ₽–1.2M ₽
Middle+/Senior Backend Developer — Node.js и Nest.js
Advibw·5K ₽–7K ₽
Корпоративный администратор — работа с международными клиентами
Talean Services
Корпоративный юрист международник — работа с фри зонами ОАЭ
Юридическая компания·Удалённо
iOS-разработчик — приложение для распознавания еды
2K ₽–5K ₽
Middle SMM & PR-менеджер — развитие бренда на Шри-Ланке
Good Story·110K ₽–180K ₽
Ассистент по развитию корпоративного сегмента и партнёрства — активные продажи
Палитра·Удалённо
Менеджер по продажам — работа с клиентами в цифровой психологии
110K ₽–180K ₽
Разработчик Microsoft Dynamics CRM
230K ₽–300K ₽
Стажер в Акселератор ФРИИ — продакшн программ для стартапов
ФРИИ·30K ₽
Data Scientist — анализ данных и ML-алгоритмы
JuicyScore·180K ₽–320K ₽
Media Buyer — Facebook Ads для ЕС
Удалённо