Talent Acquisition Partner (HR) в международной компании@ Talon.One

~3K $–4K $/мес
Опубликовано 06.04.2026

О позиции

Мы ищем Talent Acquisition Partner для присоединения к нашей команде в Talon.One, международной технологической компании, расположенной в Берлине. Ваша роль будет заключаться в управлении полным циклом подбора персонала и создании высококачественного опыта для кандидатов. Вы будете работать в динамичной среде, где ценится культура людей и инновации.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом подбора персонала для различных ролей.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей и стратегий подбора.
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
  • Обеспечение высокого качества опыта для кандидатов.
  • Содействие в формировании и поддержании корпоративной культуры через найм.

Требования

  • Опыт в области подбора персонала или рекрутинга.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
  • Способность управлять несколькими ролями и приоритетами одновременно.
  • Проактивный подход к поиску и найму.
  • Опыт работы в быстрорастущих или технологических средах будет плюсом.

Что мы предлагаем

  • Возможность работать в международной технологической компании.
  • Влияние на формирование команд и корпоративной культуры.
  • Сотрудничество в поддерживающей и дружелюбной среде.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности в области подбора персонала в международной компании. Однако, не указана точная зарплата, что может быть недостатком.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка подбора кадров 2026
$3.5B
Годовой рост
7.2%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+25%
Спрос на кадры в HR
+15%
Средняя ЗП Talent Acquisition Partner
120K ₽

Навыки и требования

Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Cold CallingTraditional Job Boards

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
С увеличением внедрения AI, 45% компаний в Германии используют автоматизированные системы для подбора персонала.
Рост значимости работодателя
86% кандидатов исследуют репутацию компании перед подачей заявки, что делает Employer Branding критически важным.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев