Talent Acquisition Partner (HR) в международной компании@ Talon.One
~3K $–4K $/мес
Опубликовано 06.04.2026
~3K $–4K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 06.04.2026
О позиции
Мы ищем Talent Acquisition Partner для присоединения к нашей команде в Talon.One, международной технологической компании, расположенной в Берлине. Ваша роль будет заключаться в управлении полным циклом подбора персонала и создании высококачественного опыта для кандидатов. Вы будете работать в динамичной среде, где ценится культура людей и инновации.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом подбора персонала для различных ролей.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей и стратегий подбора.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Обеспечение высокого качества опыта для кандидатов.
- Содействие в формировании и поддержании корпоративной культуры через найм.
Требования
- Опыт в области подбора персонала или рекрутинга.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
- Способность управлять несколькими ролями и приоритетами одновременно.
- Проактивный подход к поиску и найму.
- Опыт работы в быстрорастущих или технологических средах будет плюсом.
Что мы предлагаем
- Возможность работать в международной технологической компании.
- Влияние на формирование команд и корпоративной культуры.
- Сотрудничество в поддерживающей и дружелюбной среде.
- Возможности для профессионального роста и развития.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности в области подбора персонала в международной компании. Однако, не указана точная зарплата, что может быть недостатком.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора кадров 2026
$3.5B
Годовой рост
7.2%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+25%
Спрос на кадры в HR
+15%
Средняя ЗП Talent Acquisition Partner
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Cold CallingTraditional Job Boards
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
С увеличением внедрения AI, 45% компаний в Германии используют автоматизированные системы для подбора персонала.
Рост значимости работодателя
86% кандидатов исследуют репутацию компании перед подачей заявки, что делает Employer Branding критически важным.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Оператор по бронированию (туризм)
50K ₽
PR-менеджер (SaaS)
ALTWeb Group·2K ₽–3K ₽
SMM-специалист (iGaming)
Looptain Limited·1K ₽–5K ₽
PR-менеджер (гастрономия)
Lobanov PR·200K ₽
Коммерческий ассоциат (биотехнологии)
Molecule·3K ₽–5K ₽
HRD (Человеческие ресурсы) — Логистика и Финтех
60K ₽–80K ₽
Маркетинг-ассистент (удалённо)
150 ₽
Python разработчик (AI)
Бро.Хит·350K ₽
Middle Frontend Developer (C#)
Elcomplus Inc.·2K ₽–3K ₽
Middle PHP Developer (Blockchain)
Interop Labs·4K ₽–4K ₽
Корректор медицинских текстов (удалённо)
ГЭОТАР-Медиа·60K ₽–120K ₽
Data инженер (Алматы)
Halyk Bank·2K ₽–3K ₽
Маркетолог (Камчатский дом мебели)
Камчатский дом мебели·115K ₽–120K ₽
Сотрудник Игровой (Детский центр)
Дом культуры «ГЭС-2»·60K ₽–120K ₽
Backend Engineer (Web3)
SwapRail·5K ₽–8K ₽