О позиции

Мы ищем Talent Acquisition Partner удалённо для присоединения к нашей команде в компании Infomediji. Эта роль предлагает уникальную возможность влиять на процесс подбора кадров и создавать положительный опыт для кандидатов. В Infomediji мы ценим ориентированный на человека подход к найму и стремимся сделать так, чтобы каждый кандидат чувствовал себя вовлечённым и связанным с процессом.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом рекрутинга, включая поиск, отбор и найм кандидатов.
  • Создание и поддержание сильных каналов кандидатов для обеспечения постоянного потока талантов.
  • Обеспечение высокого качества кандидатского опыта на каждом этапе процесса.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей в подборе персонала.
  • Участие в улучшении бренда работодателя и процессов найма.

Требования

  • Опыт работы в области подбора кадров или рекрутинга.
  • Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
  • Способность создавать увлекательный опыт для кандидатов.
  • Проактивный и организованный подход к найму.
  • Способность работать независимо в удалённой среде.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа в комфортной обстановке.
  • Возможность формировать опыт найма и влиять на процессы.
  • Сотрудничество в команде, ориентированной на людей и культуру.

Присоединяйтесь к команде Infomediji как Talent Acquisition Partner удалённо и помогите нам строить сильные команды!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для кандидатов в области подбора кадров. Условия работы удалённо и возможность влиять на процессы найма делают её привлекательной. Однако, недостаток конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы у соискателей.

Требования к языку
EnglishB2
Russian(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка Talent Acquisition 2026
$14B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR Tech
+30%

Навыки и требования

Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingDiversity & Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Resume Screening

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Внедрение технологий автоматизации в рекрутинг увеличивает скорость найма на 30%.
Фокус на кандидатском опыте
74% кандидатов сообщают, что опыт взаимодействия с работодателем влияет на их решение о работе.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
QA Engineer — Automation
Beamr·180K ₽–320K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽