Специалист по операциям Talent Acquisition (HR) в inDrive@ inDrive
2K $–3K $/мес
Опубликовано 06.04.2026
2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 06.04.2026
О позиции
inDrive ищет Специалиста по операциям Talent Acquisition, который поможет улучшить эффективность рекрутинга через данные, процессы и межфункциональное сотрудничество. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством TA, PnC и People Insights для повышения эффективности и создания масштабируемых операций по найму.
Чем вы будете заниматься
- Управление поставщиками, контрактами, выставлением счетов и внешними партнерами по рекрутингу.
- Поддержка операций TA: рефералы, адаптация, отчетность и документация.
- Руководство и поддержка улучшений процессов, автоматизации и интеграции инструментов.
- Анализ данных рекрутинга (ATS/HRIS), создание панелей мониторинга и генерация инсайтов.
- Сотрудничество с People Insights для выявления тенденций и оптимизации процессов найма.
- Поддержание регулярной отчетности и помощь бизнес-стейкхолдерам.
Требования
- Опыт работы 2+ года в рекрутинге / TA Ops / HR Ops.
- Глубокое понимание процессов рекрутинга и управления поставщиками.
- Сильные аналитические навыки (Excel / Google Sheets; BI инструменты будут плюсом).
- Опыт работы с ATS / HRIS и отчетностью.
- Сильные организационные навыки и управление заинтересованными сторонами.
- Свободное владение английским языком.
Что мы предлагаем
- Страхование здоровья и жизни.
- Гибридный режим работы и гибкий график.
- Доступ к консультационным услугам.
- Программы обучения и развития.
- Компенсация за дополнительное образование.
- Скидки на оборудование и фитнес.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в области рекрутинга. Однако, информация о зарплате не указана, что может быть недостатком.
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в Казахстане 2026
$1.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+200%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR OperationsData Analysis
Растущий спрос
Технологии искусственного интеллекта в рекрутингеАналитика данных для HRУправление опытом кандидатов
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаРекрутинг через бумажные резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно данным, 60% компаний в Казахстане планируют внедрить автоматизированные системы для управления процессами рекрутинга к 2026 году.
Рост использования аналитики данных
Аналитика данных становится ключевым инструментом для HR, с 70% специалистов, использующих данные для принятия решений по найму.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Дизайнер игр с релокацией в США
6K ₽–8K ₽
Продуктовый маркетолог
A.V. Club·137K ₽–171K ₽
Маркетолог по digital и партнерским активностям
Runello·110K ₽–180K ₽
Frontend Developer для AI решения
AICerts.ai·15K ₽
Менеджер по маркетингу
ONE•TWO•PLAY·170K ₽–211K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Интернет-маркетолог — CMS, 1С-Битрикс, WordPress, SEO
110K ₽–180K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽
Backend-разработчик Python — Agile, удалёнка
150K ₽
Frontend-разработчик (React) в ИТ-компанию
True Engineering·110K ₽–180K ₽
Директор по трансформациям — CTRO
194K ₽–241K ₽
Генеральный директор в инфраструктурный проект
Удалённо
Операционный директор
Удалённо