Специалист по операциям Talent Acquisition (HR) в inDrive@ inDrive

2K $–3K $/мес
Опубликовано 06.04.2026

О позиции

inDrive ищет Специалиста по операциям Talent Acquisition, который поможет улучшить эффективность рекрутинга через данные, процессы и межфункциональное сотрудничество. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством TA, PnC и People Insights для повышения эффективности и создания масштабируемых операций по найму.

Чем вы будете заниматься

  • Управление поставщиками, контрактами, выставлением счетов и внешними партнерами по рекрутингу.
  • Поддержка операций TA: рефералы, адаптация, отчетность и документация.
  • Руководство и поддержка улучшений процессов, автоматизации и интеграции инструментов.
  • Анализ данных рекрутинга (ATS/HRIS), создание панелей мониторинга и генерация инсайтов.
  • Сотрудничество с People Insights для выявления тенденций и оптимизации процессов найма.
  • Поддержание регулярной отчетности и помощь бизнес-стейкхолдерам.

Требования

  • Опыт работы 2+ года в рекрутинге / TA Ops / HR Ops.
  • Глубокое понимание процессов рекрутинга и управления поставщиками.
  • Сильные аналитические навыки (Excel / Google Sheets; BI инструменты будут плюсом).
  • Опыт работы с ATS / HRIS и отчетностью.
  • Сильные организационные навыки и управление заинтересованными сторонами.
  • Свободное владение английским языком.

Что мы предлагаем

  • Страхование здоровья и жизни.
  • Гибридный режим работы и гибкий график.
  • Доступ к консультационным услугам.
  • Программы обучения и развития.
  • Компенсация за дополнительное образование.
  • Скидки на оборудование и фитнес.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в области рекрутинга. Однако, информация о зарплате не указана, что может быть недостатком.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в Казахстане 2026
$1.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR OperationsData Analysis
Растущий спрос
Технологии искусственного интеллекта в рекрутингеАналитика данных для HRУправление опытом кандидатов
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаРекрутинг через бумажные резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно данным, 60% компаний в Казахстане планируют внедрить автоматизированные системы для управления процессами рекрутинга к 2026 году.
Рост использования аналитики данных
Аналитика данных становится ключевым инструментом для HR, с 70% специалистов, использующих данные для принятия решений по найму.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽