Специалист по операциям Talent Acquisition (HR) в inDrive@ inDrive
~2K $–3K $/мес
Опубликовано 06.04.2026
~2K $–3K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 06.04.2026
О позиции
inDrive ищет Специалиста по операциям Talent Acquisition, который поможет улучшить эффективность рекрутинга через данные, процессы и межфункциональное сотрудничество. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством TA, PnC и People Insights для повышения эффективности и создания масштабируемых операций по найму.
Чем вы будете заниматься
- Управление поставщиками, контрактами, выставлением счетов и внешними партнерами по рекрутингу.
- Поддержка операций TA: рефералы, адаптация, отчетность и документация.
- Руководство и поддержка улучшений процессов, автоматизации и интеграции инструментов.
- Анализ данных рекрутинга (ATS/HRIS), создание панелей мониторинга и генерация инсайтов.
- Сотрудничество с People Insights для выявления тенденций и оптимизации процессов найма.
- Поддержание регулярной отчетности и помощь бизнес-стейкхолдерам.
Требования
- Опыт работы 2+ года в рекрутинге / TA Ops / HR Ops.
- Глубокое понимание процессов рекрутинга и управления поставщиками.
- Сильные аналитические навыки (Excel / Google Sheets; BI инструменты будут плюсом).
- Опыт работы с ATS / HRIS и отчетностью.
- Сильные организационные навыки и управление заинтересованными сторонами.
- Свободное владение английским языком.
Что мы предлагаем
- Страхование здоровья и жизни.
- Гибридный режим работы и гибкий график.
- Доступ к консультационным услугам.
- Программы обучения и развития.
- Компенсация за дополнительное образование.
- Скидки на оборудование и фитнес.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в области рекрутинга. Однако, информация о зарплате не указана, что может быть недостатком.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в Казахстане 2026
$1.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+200%
Спрос на кадры в HR
+30%
Средняя ЗП Специалиста по операциям Talent Acquisition
200K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR OperationsData Analysis
Растущий спрос
Технологии искусственного интеллекта в рекрутингеАналитика данных для HRУправление опытом кандидатов
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаРекрутинг через бумажные резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно данным, 60% компаний в Казахстане планируют внедрить автоматизированные системы для управления процессами рекрутинга к 2026 году.
Рост использования аналитики данных
Аналитика данных становится ключевым инструментом для HR, с 70% специалистов, использующих данные для принятия решений по найму.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Программист 1С ERP (Финансовые технологии)
180K ₽–270K ₽
Influencer Manager (iGaming)
2K ₽–4K ₽
Исследователь данных (Data Scientist)
ODSJobs·250K ₽–300K ₽
Помощник главного бухгалтера (Москва)
ЭльКонд·70K ₽–80K ₽
Аналитик 1С (FinTech)
1K ₽–3K ₽
Сценарист / Контент-менеджер (Медиа)
2K ₽–3K ₽
Директор по юридическому обеспечению и комплаенсу (Market Access & GR)
5K ₽–8K ₽
Системный аналитик (РКО)
Selecty·180K ₽–310K ₽
Аниматор (Blender) для 3D анимации
Horny Herring Studios·2K ₽–3K ₽
Стажёр QA-разработчик (IT)
Авито·5K ₽–8K ₽
Консультант 1С:ERP (Middle)
Аккредитованная IT-компания·200K ₽–250K ₽
Руководитель отдела продаж (B2B)
Вектор·150K ₽
Разработчик сайта на Tilda (удалённо)
2K ₽–3K ₽
Менеджер по работе с клиентами (События)
Painty·60K ₽–120K ₽
Ассистент отдела продаж (удалённо)
Резиденция активного отдыха·30K ₽–40K ₽