О позиции

Мы ищем стажёра менеджера по персоналу для работы в нашем офисе в Ереване. Эта стажировка предлагает уникальную возможность погрузиться в мир HR и развить свои навыки в подборе персонала. Вы будете работать в дружной команде и получите практический опыт в проведении собеседований и размещении вакансий.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор персонала для различных вакансий в компании.
  • Проведение собеседований с кандидатами и оценка их квалификаций.
  • Размещение вакансий на различных платформах для привлечения кандидатов.
  • Участие в разработке HR-стратегий и инициатив.
  • Взаимодействие с другими отделами для понимания их потребностей в персонале.
  • Подготовка отчетов о ходе подбора персонала и анализ результатов.

Требования

  • Опыт работы в HR от 1 года.
  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
  • Готовность работать в офисе в Ереване.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.
  • Знание основ трудового законодательства.
  • Стремление к обучению и развитию в области HR.

Что мы предлагаем

  • Средний доход от 200 000 до 400 000 AMD (примерно 2000-4000 USD).
  • Возможность получения опыта в крупной компании.
  • Дружный коллектив и поддержка наставников.
  • Гибкий график работы.
  • Возможности для карьерного роста и развития.
  • Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.

Если вы хотите начать свою карьеру в HR и готовы учиться, присоединяйтесь к нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.6
5.6 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стажировку в HR с возможностью получения практического опыта. Условия работы и требования к кандидату четко прописаны, однако информация о компании отсутствует.

Требования к языку
RussianC1
Armenian(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR в технологии 2026
$15B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+35%

Навыки и требования

Обязательные
HRПодбор персоналаПроведение собеседований
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление талантамиИспользование HR-технологий
Снижающийся спрос
Ручной подбор резюмеУправление бумагами и документами

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизацию для оптимизации подбора персонала.
Использование аналитики данных
Около 70% HR-менеджеров используют данные для принятия решений о найме, что увеличивает эффективность подбора.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Директор по омниканальной эффективности — создание клиентского пути
Крупная ювелирная сеть·600K ₽–1.2M ₽
Стажер Java разработчик — разработка эндпойнтов
MTS·3K ₽–6K ₽
Специалист по подбору персонала — формирование HR-стратегии
SIBEARIAN·70K ₽–90K ₽
Журналист-аналитик — исследования ИТ-рынка
CNews·300K ₽–500K ₽
Личный финансовый менеджер для контроля бюджета
300K ₽–400K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и PR-процессов
Музей современного искусства «Гараж»·60K ₽–90K ₽
Менеджер проектов по репутации
PRpillar·300K ₽–500K ₽
Менеджер по внутренним коммуникациям — работа с ИИ и HR-материалами
Азбука Вкуса·150K ₽–220K ₽
Руководитель отдела персонала — HR-функция с нуля
Спортивный холдинг «Родина»·600K ₽–1.2M ₽
Менеджер по проектным закупкам ВЭД — закупка комплектующих и оснастки
Производство электроники·220K ₽
Операционный директор — управление продуктовой сетью
Крупный продуктовый ритейлер·600K ₽–1.2M ₽
Ассистент по работе с персоналом — поддержка HR команды
Playtech
Head of SOC — создание Центра мониторинга кибербезопасности
5K ₽–10K ₽
Специалист по разработке outdoor-изделий — аксессуары и подбор материалов
Фабрикантъ·50K ₽–80K ₽
Системный администратор — поддержка IT-инфраструктуры
NSYS Group·70K ₽–80K ₽