О позиции

Мы ищем стажёра менеджера по персоналу для работы в нашем офисе в Ереване. Эта стажировка предлагает уникальную возможность погрузиться в мир HR и развить свои навыки в подборе персонала. Вы будете работать в дружной команде и получите практический опыт в проведении собеседований и размещении вакансий.

Чем вы будете заниматься

  • Подбор персонала для различных вакансий в компании.
  • Проведение собеседований с кандидатами и оценка их квалификаций.
  • Размещение вакансий на различных платформах для привлечения кандидатов.
  • Участие в разработке HR-стратегий и инициатив.
  • Взаимодействие с другими отделами для понимания их потребностей в персонале.
  • Подготовка отчетов о ходе подбора персонала и анализ результатов.

Требования

  • Опыт работы в HR от 1 года.
  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
  • Готовность работать в офисе в Ереване.
  • Коммуникабельность и умение работать в команде.
  • Знание основ трудового законодательства.
  • Стремление к обучению и развитию в области HR.

Что мы предлагаем

  • Средний доход от 200 000 до 400 000 AMD (примерно 2000-4000 USD).
  • Возможность получения опыта в крупной компании.
  • Дружный коллектив и поддержка наставников.
  • Гибкий график работы.
  • Возможности для карьерного роста и развития.
  • Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.

Если вы хотите начать свою карьеру в HR и готовы учиться, присоединяйтесь к нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.6
5.6 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стажировку в HR с возможностью получения практического опыта. Условия работы и требования к кандидату четко прописаны, однако информация о компании отсутствует.

Требования к языку
RussianC1
Armenian(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR в технологии 2026
$15B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+35%

Навыки и требования

Обязательные
HRПодбор персоналаПроведение собеседований
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление талантамиИспользование HR-технологий
Снижающийся спрос
Ручной подбор резюмеУправление бумагами и документами

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизацию для оптимизации подбора персонала.
Использование аналитики данных
Около 70% HR-менеджеров используют данные для принятия решений о найме, что увеличивает эффективность подбора.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
QA-инженер — Quality Assurance
70K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽
Менеджер по работе с агентами Mobcash
GGR Global·200K ₽–300K ₽
Личный ассистент топ-менеджера — организация жизни и бизнеса
Крупная корпорация·100K ₽–150K ₽
Demand Manager — управление запросами в финтехе
180K ₽–320K ₽
Специалист по товарам для маркетплейсов
70K ₽–110K ₽
Бизнес-специалист — тренер — обучение и коучинг
FinTech-компания·150K ₽–200K ₽