Стажёр-дизайнер в команде внутренних коммуникаций@ Сбер

СБЕР ищет стажёра-дизайнера для команды внутренних коммуникаций. Ваша задача будет заключаться в создании понятных, современных и вовлекающих визуальных материалов для сотрудников компании. Вы будете разрабатывать визуальные материалы для сотрудников, включая рассылки, памятки, инструкции, страницы и лендинги на внутреннем портале Пульс. Также вам предстоит создавать материалы для игровых и вовлекающих механик, таких как иллюстрации, карточки, GIF-анимации, короткие видео и другие интерактивные форматы. Важной частью работы будет разработка и оформление презентаций, включая выстраивание структуры слайдов, визуализацию информации, работу с текстом, схемами, фотографиями и графикой. Вы будете готовить визуалы для внутренних коммуникационных каналов, таких как email-рассылки, Telegram-канал, плазмы и другие корпоративные площадки. Кроме того, вам предстоит разработать визуальный стиль и материалы для большого годового конкурса сотрудников. Использование инструментов искусственного интеллекта для создания и обработки изображений, видео, анимации и других креативных материалов также будет частью вашей работы. Что мы ожидаем от кандидата? Вам необходимо обучаться на очном отделении по направлению графического, коммуникационного, мультимедийного или веб-дизайна, либо проходить профильные курсы. Также важно иметь возможность уделять работе не менее 20 часов в неделю. Наличие портфолио с учебными, личными или коммерческими работами будет большим плюсом. Вы должны знать основы графического дизайна, такие как композиция, типографика, цвет и визуальная иерархия. Владение Figma и PowerPoint, а также базовые навыки работы в графических редакторах также являются необходимыми. Внимательность, ответственность, визуальная насмотренность и желание развиваться — важные качества, которые мы ищем. Условия работы включают комфортный современный офис, корпоративный спортзал и зоны отдыха. Мы предлагаем уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, программу адаптации и помощь руководителя на старте. Также предусмотрен расширенный ДМС и льготное страхование для семьи, гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера и корпоративная пенсионная программа.