Старший менеджер по трансформации бизнеса — внедрение стратегических изменений@ Крок

О позиции

Компания КРОК ищет старшего менеджера по трансформации бизнеса, который будет играть ключевую роль в переходе на модель "развитие инфраструктуры как сервис". Ваша задача — внедрять стратегические изменения и оптимизировать бизнес-процессы.

Чем вы будете заниматься

• Комплексный анализ текущего сервисного бизнеса, включая CJM заказчиков и бизнес-процессы.
• Предложение и внедрение изменений для улучшения бизнес-показателей.
• Анализ и предложение точек роста в портфеле услуг.
• Регулярный анализ воронки продаж и работа с новыми сегментами клиентов.
• Расширение бизнеса в ключевых клиентах и участие в формировании коммерческих предложений.
• Оценка конкурентной среды и выдвижение гипотез по партнерству.
• Совместная работа с руководителями смежных команд для повышения эффективности.

Требования

• Опыт работы в области трансформации бизнеса от 3 до 6 лет.
• Знание методологий анализа бизнес-процессов.
• Опыт внедрения изменений и управления проектами.
• Способность работать с ключевыми клиентами и формировать коммерческие предложения.
• Аналитические способности и умение работать с данными.
• Коммуникабельность и навыки работы в команде.

Будет плюсом

• Опыт работы в IT-сервисах.
• Знание современных методик управления проектами.
• Опыт работы с клиентами в сфере информационных технологий.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата от 300 000 до 500 000 ₽ в месяц.
• Возможность удаленной работы и гибкого графика.
• ДМС и обучение за счет компании.
• Участие в интересных и масштабных проектах.
• Дружный коллектив и возможности для карьерного роста.