Специалист проектов по кадровой системе (JTI)@ JTI
О позиции
Мы ищем Специалиста проектов по кадровой системе и процессам для работы в фабрике JTI в Санкт-Петербурге. Эта позиция предлагает возможность стать частью команды, работающей в одной из ведущих FMCG-компаний в России. Вы будете заниматься оформлением документов, связанными с трудовой деятельностью работников, а также взаимодействовать с внутренними системами учета.
Чем вы будете заниматься
- Оформление документов, связанных с трудовой деятельностью работников (кадровое делопроизводство, архивные справки, личные дела работников, запросы в центр обслуживания GBS);
- Работа с внутренними системами и кадрового учета;
- Ведение отчетности по персоналу в зоне своей ответственности, включая документы для аудитов и государственных инспекций;
- Обработка запросов от сотрудников фабрики;
- При необходимости подключение к иным задачам отдела.
Требования
- Высшее образование;
- Опыт работы в профильной области от 3-х лет;
- Готовность работать с большим объёмом документов и информации;
- Знание Трудового законодательства РФ;
- Знакомство с порядком оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- Владение английским языком не ниже базового уровня;
- Навыки работы на ПК и в различных системах (SAP, 1С и пр.) являются преимуществом;
- Хорошие коммуникативные навыки.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30 (предполагается ежедневное присутствие в офисе);
- Корпоративный транспорт до и от фабрики от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «проспект Ветеранов»;
- ДМС;
- Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты и т.д.).
Вакансия предлагает стабильную работу в известной компании с хорошими условиями. Однако, отсутствие информации о зарплате может вызвать вопросы у соискателей.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое знание трудового законодательства России и опыт работы с системами SAP и 1С для эффективного управления кадровыми процессами.
Способность к детальному документообороту и ведению отчетности, что критично для соблюдения нормативных требований и внутренней политики компании.
Высокие коммуникативные навыки для взаимодействия с различными отделами и успешного разрешения конфликтов в кадровых вопросах.
Проактивный подход к решению проблем и адаптивность к изменениям в рабочей среде офиса, что необходимо для динамичной работы в FMCG-отрасли.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FMCG
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев