Специалист по управлению персоналом для финтех-компании@ Enfuce

О позиции

Мы ищем Специалиста по управлению персоналом для присоединения к нашей растущей команде в финтех-компании Enfuce. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать в быстро развивающейся международной среде и строить масштабируемые процессы управления персоналом. Если вам нравится создавать структуру и улучшать опыт сотрудников, эта роль для вас.

Чем вы будете заниматься

• Управление повседневными операциями в области управления персоналом на всех этапах жизненного цикла сотрудников, от приема на работу до увольнения.
• Поддержка и улучшение HR-политик, процессов и документации на международных рынках.
• Сотрудничество с менеджерами и сотрудниками по вопросам, связанным с персоналом, и достижение операционного совершенства.
• Координация расчетов заработной платы, льгот, соблюдения норм и администрирования HR с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
• Поддержание HR-систем и обеспечение точности данных и качества отчетности.
• Участие в оптимизации процессов и масштабировании операций в области управления персоналом в динамичной финтех-среде.

Требования

• Опыт работы в области управления персоналом, HR-операциях или в роли HR-генералиста.
• Глубокое понимание HR-процессов, соблюдения норм и управления жизненным циклом сотрудников.
• Опыт работы в международной или многоконтинентальной среде.
• Высокое внимание к деталям, ответственность и стремление к улучшению процессов.
• Сильные коммуникативные навыки и способность работать в быстро меняющейся среде.
• Свободное владение английским языком.

Будет плюсом

• Опыт работы в финтех-секторе.
• Знание дополнительных языков.
• Опыт работы в стартапах.

Что мы предлагаем

• Полностью удаленная работа.
• Международная команда и возможность взаимодействия с коллегами из разных стран.
• Работа в быстрорастущей финтех-компании.
• Возможность работать напрямую с руководством по управлению персоналом.
• Компания, основанная и управляемая женщинами.
• Шанс формировать и улучшать глобальные процессы управления персоналом.

Если вы хотите создать структуру, улучшить опыт сотрудников и построить масштабируемые HR-операции, эта вакансия стоит вашего внимания.