Специалист по рекрутингу создателей контента

68K ₽–85K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 03.09.2026
Мы — растущая международная компания по управлению создателями контента, ищем опытного специалиста по рекрутингу создателей контента для помощи в идентификации и связи с потенциальными создателями из США, заинтересованными в профессиональном управлении. Мы ищем квалифицированного создателя контента, который: - Является женщиной, проживающей в США, старше 18 лет. - Новичок или относительно новый в стриминге/платформах для создателей контента. - Заинтересован в построении долгосрочной карьеры создателя контента. - Открыт к профессиональному управлению и поддержке в росте. - Мотивирован и готов регулярно заниматься созданием контента. - Не имеет текущего представительства в другой управленческой компании. Качество важнее количества. На этом начальном этапе ваша задача — найти одного действительно квалифицированного и заинтересованного кандидата. Вы должны будете: - Исследовать и определить подходящего создателя. - Подтвердить, что она соответствует требованиям. - Связаться с ней через подходящий публичный/деловой канал. - Профессионально представить возможность управления. - Следить за развитием событий в подходящее время. - Предоставить нам соответствующую информацию о публичном профиле кандидата и подтверждение, что она действительно заинтересована в получении дополнительной информации. Мы не ищем случайный список профилей. Кандидат должен действительно соответствовать требованиям и проявлять искренний интерес. Бюджет составляет 30 долларов США фиксированной цены за начальный тест. Если тест будет успешным, есть возможность дальнейшей работы по рекрутингу. Пожалуйста, подавайте заявку только если уверены в своих силах выполнить эту задачу. Если у вас есть опыт рекрутинга создателей контента, влиятельных лиц, моделей, стримеров или талантов для управленческих возможностей, пожалуйста, объясните свой опыт при подаче заявки.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в рекрутинге с акцентом на поиск создателей контента, включая знание платформ, таких как Twitch и YouTube, а также использование инструментов для анализа социальных медиа.

Способность к самостоятельной работе в удаленном режиме, с высокой самоорганизацией и инициативностью для достижения целей по привлечению талантов.

Знание основ интернет-маркетинга и SEO, чтобы эффективно оценивать и привлекать создателей с учетом их аудитории и контента.

Адаптивность к быстро меняющимся условиям рынка, с умением проводить исследование рынка и анализировать тренды в индустрии контента.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по рекрутингу создателей контента (Сейчас)Менеджер по рекрутингу (1–2 года)Директор по талантам (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+200%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentTalent AcquisitionInfluencer Marketing
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployer BrandingDigital Marketing
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 45% рекрутеров уже используют AI для автоматизации процессов, что увеличивает эффективность поиска талантов.
Увеличение значимости личных брендов
78% компаний считают, что наличие сильного личного бренда у сотрудников способствует привлечению новых талантов.

Новости Creator Management

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев