Специалист по привлечению талантов (AI) в удалённом формате@ AI Digital

2K $–4K $/мес
Опубликовано 10.04.2026

О позиции

Мы ищем Специалиста по привлечению талантов для работы в компании AI Digital, которая занимается разработкой технологий в области R&D, данных и продуктов. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать удалённо и влиять на рост команды в международной среде.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом рекрутинга для ролей в R&D, данных и продуктах.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей и приоритетов.
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
  • Координация процессов найма и обеспечение комфортного опыта для кандидатов.
  • Поддержка масштабирования команды в различных функциях.

Требования

  • Опыт работы в области привлечения талантов или рекрутинга.
  • Способность самостоятельно управлять полным циклом найма.
  • Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
  • Опыт найма для технических или продуктовых ролей будет плюсом.
  • Знание английского языка на профессиональном уровне.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённый формат работы.
  • Возможность работать с командами технологий и продуктов.
  • Высокий уровень ответственности и влияния на процессы.
  • Работа в растущей международной среде.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в области рекрутинга. Однако, отсутствие точной информации о зарплате и условиях работы может вызывать вопросы.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$9.5B
Годовой рост
15.2%
Внедрение AI
70%
Инвестиции
+40%

Навыки и требования

Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Resume ScreeningCold Calling

Тренды отрасли

Адаптация AI в рекрутинге
Использование AI для автоматизации подбора кандидатов увеличивается, с 70% компаний, внедряющих AI-технологии в свои процессы.
Фокус на опыте кандидатов
83% кандидатов считают опыт взаимодействия с рекрутерами критически важным, что подчеркивает необходимость улучшения кандидатского опыта.

Новости AI/Big Data

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Business Development Lead — блокчейн и DeFi
Common Prefix·6K ₽–10K ₽
DS-разработчик — интеграция LLM-решений в продукты
Т1·180K ₽–320K ₽
Ассистент по AI-автоматизациям — разработка и внедрение решений
60K ₽–80K ₽
Финансовый аналитик — анализ данных и оптимизация расходов
Crypto Headhunter·200K ₽–300K ₽
Middle+ ML Engineer — работа с RecSys и NLP
Дром·260K ₽–310K ₽
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽