3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 23.04.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по привлечению талантов (Talent Acquisition Specialist) для работы в AI Digital. Эта вакансия предлагает возможность работы удалённо и участия в масштабировании команды, занимающейся разработкой решений в области исследований и разработки (R&D), данных и продуктов.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом рекрутинга для ролей в R&D, данных и продуктах.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей и приоритетов в найме.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Управление процессами найма и обеспечение комфортного опыта для кандидатов.
- Поддержка масштабирования команды в различных функциях.
Требования
- Опыт работы в области привлечения талантов или рекрутинга.
- Способность самостоятельно управлять полным циклом найма.
- Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
- Опыт найма для технических или продуктовых ролей будет плюсом.
- Знание английского языка на высоком уровне.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённый формат работы.
- Возможность работать с командами технологий и продуктов.
- Высокий уровень ответственности и влияния на процессы.
- Работа в международной команде с возможностями для роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в области рекрутинга. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может снизить привлекательность.
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$25B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора кадровСтратегическое управление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучной отбор резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Использование AI и машинного обучения для автоматизации рутинных задач в рекрутинге увеличивается на 40%.
Увеличение удалённой работы
Спрос на специалистов по привлечению талантов для удалённых позиций вырос на 35% в последние два года.
Новости AI/Big Data
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер площадки для работы с объявлениями Авито
Удалённо
Секретарь в Гомеле
2K ₽
Специалист по сопровождению операций на торговых сервисах
100K ₽
Дизайнер игр с релокацией в США
6K ₽–8K ₽
Продуктовый маркетолог
A.V. Club·137K ₽–171K ₽
Стажер в команду корпоративного маркетинга
Runello·50K ₽
Маркетолог по digital и партнерским активностям
Runello·110K ₽–180K ₽
Frontend Developer для AI решения
AICerts.ai·15K ₽
Менеджер по маркетингу
ONE•TWO•PLAY·170K ₽–211K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Интернет-маркетолог — CMS, 1С-Битрикс, WordPress, SEO
110K ₽–180K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Младший руководитель проекта
Московский Кредитный банк·50K ₽
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽