Специалист по привлечению талантов (AI) удалённо@ AI Digital

3K $–5K $/мес
Опубликовано 23.04.2026

О позиции

Мы ищем Специалиста по привлечению талантов (Talent Acquisition Specialist) для работы в AI Digital. Эта вакансия предлагает возможность работы удалённо и участия в масштабировании команды, занимающейся разработкой решений в области исследований и разработки (R&D), данных и продуктов.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом рекрутинга для ролей в R&D, данных и продуктах.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей и приоритетов в найме.
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
  • Управление процессами найма и обеспечение комфортного опыта для кандидатов.
  • Поддержка масштабирования команды в различных функциях.

Требования

  • Опыт работы в области привлечения талантов или рекрутинга.
  • Способность самостоятельно управлять полным циклом найма.
  • Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
  • Опыт найма для технических или продуктовых ролей будет плюсом.
  • Знание английского языка на высоком уровне.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённый формат работы.
  • Возможность работать с командами технологий и продуктов.
  • Высокий уровень ответственности и влияния на процессы.
  • Работа в международной команде с возможностями для роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в области рекрутинга. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может снизить привлекательность.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$25B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора кадровСтратегическое управление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучной отбор резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Использование AI и машинного обучения для автоматизации рутинных задач в рекрутинге увеличивается на 40%.
Увеличение удалённой работы
Спрос на специалистов по привлечению талантов для удалённых позиций вырос на 35% в последние два года.

Новости AI/Big Data

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽