3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 23.04.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по привлечению талантов (Talent Acquisition Specialist) для работы в AI Digital. Эта вакансия предлагает возможность работы удалённо и участия в масштабировании команды, занимающейся разработкой решений в области исследований и разработки (R&D), данных и продуктов.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом рекрутинга для ролей в R&D, данных и продуктах.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей и приоритетов в найме.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Управление процессами найма и обеспечение комфортного опыта для кандидатов.
- Поддержка масштабирования команды в различных функциях.
Требования
- Опыт работы в области привлечения талантов или рекрутинга.
- Способность самостоятельно управлять полным циклом найма.
- Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
- Опыт найма для технических или продуктовых ролей будет плюсом.
- Знание английского языка на высоком уровне.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённый формат работы.
- Возможность работать с командами технологий и продуктов.
- Высокий уровень ответственности и влияния на процессы.
- Работа в международной команде с возможностями для роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в области рекрутинга. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может снизить привлекательность.
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$25B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора кадровСтратегическое управление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРучной отбор резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
Использование AI и машинного обучения для автоматизации рутинных задач в рекрутинге увеличивается на 40%.
Увеличение удалённой работы
Спрос на специалистов по привлечению талантов для удалённых позиций вырос на 35% в последние два года.
Новости AI/Big Data
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Директор направления — система целеполагания и HR-процессы
600K ₽–1.2M ₽
Аналитик продаж — Sales
КОПАК·100K ₽–150K ₽
Key Account Manager — развитие продаж натуральных напитков
МАРГОН·150K ₽–250K ₽
Миддл Digital — Digital Marketing
Make Sense·110K ₽–180K ₽
Руководитель отдела подбора и оценки персонала — HR-аналитика и автоматизация
Domeo·600K ₽–1.2M ₽
Продакт менеджер — запуск мобильных и веб-продуктов
Rooh Co.·300K ₽–500K ₽
Старший специалист по информационной безопасности — контроль защищённости систем
Компания·130K ₽
Product Engineer (Backend) — Rust и асинхронные системы
White Circle·250K ₽–350K ₽
ИИ-тренер — работа с текстами и анализ ответов
Яндекс·40K ₽–70K ₽
Старший HR Business Partner — поддержка трансформации в космической компании
The Exploration Company·215K ₽–268K ₽
Data Scientist (LLM/NLP) — интеграция моделей в продукты
Т1·180K ₽–320K ₽
Контент-продюсер — создание видео для Reels и TikTok
ICG Agency·60K ₽–140K ₽
Продуктовый менеджер — развитие B2C продукта в коммерческом транспорте
200K ₽–250K ₽
Менеджер по протоколу и event-координации — организация мероприятий
Сбер2В·180K ₽–320K ₽
Middle / Senior User Acquisition Manager — международная онлайн-школа
Kodland·110K ₽–180K ₽