Специалист по подбору персонала — работа с талантами и HR-процессами@ JTI

О позиции

Вам предстоит занять позицию Специалиста по подбору персонала (Talent Attraction Specialist) в компании JTI, которая является лидером FMCG-рынка и второй крупнейшей иностранной компанией в России. Ваша основная задача будет заключаться в поиске и отборе талантливых кандидатов, а также в продвижении бренда работодателя.

Чем вы будете заниматься

• Искать и отбирать целевых кандидатов по различным каналам, включая job-площадки и социальные сети.
• Проводить телефонные интервью с кандидатами для оценки их квалификации.
• Формировать пул талантов и активно продвигать бренд работодателя.
• Работать с рекомендациями сотрудников для привлечения новых кандидатов.
• Вести базу данных кандидатов и готовить аналитические отчеты по результатам подбора.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов.
• Знание HR-процессов, особенно процесса привлечения талантов.
• Опыт работы с CRM-системами и понимание жизненного цикла найма.
• Уверенное владение английским языком.
• Отличные командные навыки, открытость и гибкость.
• Способность работать с несколькими задачами в сжатые сроки.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор с полной занятостью и графиком 5/2.
• Гибридный формат работы: возможность работать из современного офиса или из дома.
• Высокий совокупный доход с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусами по итогам работы.
• Бонус на обустройство рабочего места дома в размере 39 000 рублей.
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 10 000 рублей в год.
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.
• Гибкая система льгот для выбора программ по здоровью, обучению и путешествиям.
• Возможности для карьерного роста и доступ к международным образовательным программам.
• Корпоративный спорт с различными командами по видам спорта.