Специалист по подбору персонала — полный цикл подбора в Детском мире@ Детский мир

80K ₽–120K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 01.09.2026

О позиции

Компания «Детский мир» — мультивертикальный цифровой ритейлер, который занимает лидирующие позиции на рынке детских товаров. Мы ищем специалиста по подбору персонала для работы в офисе в Москве.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора: разработка стратегий поиска, коммуникация с заказчиками, поиск резюме из различных источников, проведение интервью и оценка кандидатов.
  • Ведение базы данных кандидатов в системе Skillaz.
  • Мониторинг и анализ рынка труда.
  • Выстраивание партнёрских взаимоотношений с заказчиками.
  • Участие в проектах Департамента HR.

Требования

  • Опыт работы в подборе персонала от года.
  • Умение использовать различные ресурсы для поиска персонала.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Желание развиваться в HR-сфере.

Что мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство по трудовому договору.
  • Совокупный доход: оклад + квартальный бонус.
  • График работы: 5/2 с 09:30 до 18:15.
  • Полис ДМС.
  • Внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании.
  • Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильные условия работы в известной компании с возможностью карьерного роста. Однако, зарплата не указана, что может быть минусом для некоторых кандидатов.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в использовании систем управления данными, таких как Skillaz, для эффективного ведения базы данных кандидатов.

Способность к аналитическому мышлению для проведения рыночного анализа и оценки потребностей бизнеса в подборе персонала.

Высокие организационные навыки для управления полным циклом подбора, включая стратегическое планирование и координацию процессов в офисной среде.

Умение поддерживать активную коммуникацию с заказчиками и кандидатами, создавая позитивное впечатление о компании и процессе подбора.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по подбору персонала — полный цикл подбора (Сейчас)Рекрутер с углубленной специализацией (1–2 года)Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в подбор
45%
Инвестиции в технологии подбора
+70%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationOrganizational Skills
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в HRУправление проектами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
С 2023 года более 50% компаний начали использовать автоматизированные инструменты для подбора, что сокращает время на найм на 30%.
Увеличение использования аналитики в HR
77% HR-специалистов отмечают, что данные и аналитика становятся ключевыми для принятия решений в подборе персонала.

Новости Retail

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев