Специалист по подбору персонала — ИТ-ресёчер

О позиции

Компания ищет Специалиста по подбору персонала (ИТ ресёчер) для работы в гибридном или удалённом формате. Ваша задача будет заключаться в поиске и подборе кандидатов на ИТ-позиции, а также в анализе рынка кандидатов и выборе стратегии поиска.

Чем вы будете заниматься

• Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления.
• Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска.
• Использование различных источников поиска: прямой поиск, рекомендации, открытые базы.
• Проведение первичных телефонных интервью.
• Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации.
• Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности.
• Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией.

Требования

• Высшее образование или обучение на 4 курсе/в магистратуре.
• Интерес к сфере рекрутмента, особенно в ИТ.
• Опыт в подборе будет преимуществом.
• Коммуникабельность, внимательность к деталям, системность в работе и умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
• Английский язык не ниже Intermediate.

Будет плюсом

• Опыт работы в рекрутменте.
• Знание специфики ИТ-рынка.
• Навыки проведения интервью.

Что мы предлагаем

• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!