SMM-менеджер (стажёр) в ТопФактор

О позиции

Мы ищем начинающего SMM-менеджера (стажёра) для работы в ТопФактор. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области SMM и digital-маркетинга. Ваша задача будет заключаться в ведении и развитии Telegram-канала компании, а также в создании AI-контента.

Чем вы будете заниматься

• Ведение и развитие Telegram-канала компании.
• Подготовка и публикация контента по контент-плану.
• Развитие HR-сообщества в Telegram: инициирование обсуждений, ответы участникам, поддержание активности.
• Партизанский маркетинг.
• Размещение публикаций в Telegram-ботах, каталогах и профессиональных каналах.
• Подготовка креативов и текстов для Telegram Ads.
• Рост аудитории каналов и поиск новых источников подписчиков.
• Работа с видео-контентом: публикация на YouTube, VK Видео, Дзен, нарезка коротких видео из вебинаров.
• Использование AI-инструментов для создания контента.
• Аналитика эффективности работы соцсетей: просмотры, вовлечённость, рост аудитории.

Требования

• Интерес к SMM, Telegram и digital-маркетингу.
• Понимание базовых принципов работы соцсетей.
• Умение писать короткие понятные тексты.
• Внимательность и аккуратность при публикации контента.
• Готовность работать по контент-плану и соблюдать сроки.
• Инициативность — способность предлагать идеи для постов и продвижения.
• Базовые навыки работы с графикой или видео (Canva, CapCut или аналогичные инструменты).

Будет плюсом

• Опыт ведения Telegram-каналов или сообществ.
• Опыт создания коротких видео или Reels / Shorts.
• Понимание принципов роста Telegram-каналов.
• Опыт использования AI-инструментов для создания контента.
• Базовое понимание аналитики соцсетей.
• Опыт работы с сервисами для создания контента (Canva, Figma, CapCut, ChatGPT и др.).

Что мы предлагаем

• Работа удаленно или гибрид полный рабочий день.
• Оклад + премия за выполнение показателей.
• Обучение и наставничество внутри компании.
• Понятные задачи и поддержка команды.
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня работы.
• Развитие профессиональных навыков.
• Повышение ЗП при достижении соответствующих грейдов.