Системный бизнес-аналитик — внедрение ERP-систем в HR@ Ростелеком
О позиции
Ростелеком ищет системного бизнес-аналитика для внедрения ERP-систем в HR. Это интересный проект импортозамещения на отечественное ПО, который требует глубокого погружения в предметную область и анализа бизнес-процессов.
Чем вы будете заниматься
- Погружение в предметную область и изучение бизнес-процессов.
- Анализ и консолидация бизнес-требований.
- Выявление критических точек при адаптации процессов.
- Взаимодействие с бизнес-владельцами и командой внедрения.
Требования
- Глубокие знания трудового законодательства РФ и начисления ЗП.
- Владение техниками сбора требований и gap analysis.
- Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах ERP-систем от 3 лет.
- Системное мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость.
Что мы предлагаем
- Интересный и сложный проект.
- Стандартная неделя 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Возможна удаленная работа.
- Оформление по ТК РФ.
- ДМС и компенсация обучения.
- Корпоративное обучение.
Вакансия предлагает интересный проект с возможностью удалённой работы и хорошими условиями. Однако, отсутствует конкретная информация о зарплате и команде.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание ERP-систем и их внедрения в HR, включая опыт работы с такими платформами, как 1С:ERP или SAP SuccessFactors.
Способность работать в удаленном режиме, проявляя высокую степень самодисциплины и организованности, а также умение эффективно управлять временем.
Опыт в проведении Gap Analysis для выявления несоответствий в бизнес-процессах, что позволяет точно формулировать требования к системам.
Знание трудового законодательства и его влияние на автоматизацию HR-процессов в контексте внедрения ERP-систем.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев