Системный аналитик — автоматизация HR-процессов@ Mirapolis
О позиции
Компания Mirapolis, лидер на российском рынке HR-Tech, ищет системного аналитика для внедрения и развития своего продукта. Ваша роль будет заключаться в автоматизации HR-процессов, что является ключевым направлением для нашей компании.
Чем вы будете заниматься
- Участие в проектах автоматизации HR-процессов.
- Обследование процессов заказчиков и сбор требований.
- Настройка системы и написание технических заданий.
- Постановка задач разработчикам для эффективного выполнения проектов.
- Внедрение системы у клиентов и обучение пользователей.
- Развитие программной платформы и улучшение её функционала.
Требования
- Опыт внедрения или разработки в качестве аналитика от года.
- Высшее образование в области ИТ, математики или физики.
- Желание развиваться в системном анализе и понимание его роли.
- Системное мышление и умение структурированно излагать мысли.
- Минимальные знания программирования для взаимодействия с разработчиками.
Что мы предлагаем
- Работа в стабильной IT-компании с возможностью удалённого формата.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с белой зарплатой.
- Развитая система наставничества для новых сотрудников.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Гибкий график работы и возможность выбора места работы.
Вакансия предлагает интересные задачи в стабильной компании с возможностью удалённой работы. Условия хорошие, но зарплата не указана.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание системного анализа и автоматизации процессов, включая опыт работы с инструментами для автоматизации HR, такими как SAP SuccessFactors или 1C.
Способность к самоорганизации и эффективному управлению временем, особенно в условиях удаленной работы, чтобы успешно справляться с множеством задач одновременно.
Опыт написания технических заданий и внедрения программного обеспечения, с акцентом на детальную проработку требований и взаимодействие с разработчиками и заказчиками.
Аналитическое мышление и способность к критическому анализу, позволяющее выявлять узкие места в HR-процессах и предлагать эффективные решения.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев