Senior Talent Acquisition Partner — рекрутмент для IT-ролей@ deepsense.ai

О позиции

Компания deepsense.ai, работающая в области искусственного интеллекта и сотрудничая с такими глобальными клиентами, как Google и OpenAI, ищет Старшего специалиста по привлечению талантов. Ваша задача будет заключаться в управлении процессом найма технических специалистов и формировании стратегии по вопросам людей и культуры в компании.

Чем вы будете заниматься

• Полное управление процессом найма для технических ролей, включая ML-инженеров, Data Scientists и AI Software Engineers.
• Тесное сотрудничество с менеджерами по найму и техническими интервьюерами для разработки стратегий найма и оценки кандидатов.
• Активный поиск пассивных кандидатов и создание долгосрочных кадровых резервов.
• Оптимизация рабочих процессов в ATS (Traffit), использование AI и автоматизации, превращение метрик найма в практические рекомендации.
• Обеспечение отличного опыта для кандидатов и поддержка процессов адаптации и увольнения.
• Участие в инициативах по брендингу работодателя, Talent Programs и мероприятиях для начинающих специалистов.
• Участие в более широких инициативах по вопросам людей и культуры и организационных проектах.

Требования

• Опыт работы в области IT/Tech рекрутинга не менее 3 лет, включая найм технических специалистов.
• Сильные навыки поиска и глубокое понимание рынка IT/AI талантов.
• Опыт прямого сотрудничества с менеджерами по найму и техническими заинтересованными сторонами.
• Ориентированный на данные подход и практический опыт работы с ATS и инструментами отчетности.
• Уверенное использование AI инструментов для повышения производительности, таких как ChatGPT и Gemini.
• Свободное владение польским и английским языками.

Будет плюсом

• Опыт работы в растущих технологических компаниях, стартапах или софтверных домах.
• Опыт международного рекрутинга.
• Опыт работы с программами стажировок и найма выпускников.
• Знание Gallup / CliftonStrengths.

Что мы предлагаем

• Возможность влиять на процесс найма и стратегию People & Culture.
• Сильная культура обучения и доступ к экспертизе в области AI.
• Гибкий гибридный график работы, медицинская страховка, Multisport и бюджет на обучение.
• Современный офис в центре Варшавы и регулярные встречи компании.