Senior Talent Acquisition — APAC@ Мистраль

344K ₽–428K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 27.07.2026

О позиции

Компания Mistral разрабатывает системы искусственного интеллекта, создавая большие языковые модели, аналогичные ChatGPT, способные писать тексты, программировать и анализировать информацию. Мы ищем Senior Talent Acquisition для региона APAC, который будет заниматься привлечением талантов в нашу команду.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в области AI.
  • Взаимодействие с руководителями команд для определения потребностей в найме.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
  • Участие в создании и поддержании позитивного имиджа компании на рынке труда.
  • Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений компании.

Требования

  • Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет, предпочтительно в IT или AI.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Опыт работы в международной компании будет преимуществом.
  • Знание английского языка на уровне не ниже B2.

Будет плюсом

  • Опыт работы с большими данными и аналитикой.
  • Знание других языков, таких как хинди или мандарин.
  • Опыт работы в стартапах.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
  • ДМС и медицинская страховка.
  • Бюджет на обучение и развитие.
  • Участие в международных конференциях и мероприятиях.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия имеет хорошие условия, но требует значительного опыта в подборе персонала. Конкуренция на рынке труда в APAC может быть высокой.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$10B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentHR
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsManual Resume Screening

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно отчетам, 45% компаний внедряют AI для автоматизации подбора персонала, что значительно ускоряет процесс.
Фокус на разнообразии и инклюзии
По данным исследований, 70% организаций в Азиатско-Тихоокеанском регионе акцентируют внимание на создании инклюзивной рабочей среды.

Новости AI

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
SEO-специалист — ведение и развитие проектов
Maximus Media·80K ₽–100K ₽
Личный ассистент — управление проектами и бизнес-процессами
NEED FOR TRIP·45K ₽
Senior Investment Manager — управление инвестиционными проектами
International Consulting Company·195K ₽–242K ₽
Стажер-разработчик — разработка AI-помощника
ПАО Сбербанк·3K ₽–6K ₽
Менеджер по производству сувенирной продукции — организация изготовления и
ВТБ
Senior Product Designer — AI-ориентированные экосистемы
OLX·237K ₽–295K ₽
AI Продакт менеджер — внутренние инструменты и продуктовая стратегия
Lamoda·300K ₽–500K ₽
Тимлид в коммуникационный дизайн — управление командой и бизнес-результаты
ЦЕХ·60K ₽–120K ₽
HR-менеджер — подбор и адаптация
55K ₽
Заместитель начальника отдела финансового обеспечения — бюджетная отчётность
Министерство образования и науки Запорожской области·110K ₽
Менеджер по подбору персонала — полный цикл подбора
Федеральная служба по труду и занятости·80K ₽–100K ₽
Senior Golang Engineer — разработка высоконагруженных компонентов
Сбер·388K ₽–483K ₽
Старший разработчик на Go — интеграции и оптимизация
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Директор по обеспечению производства — крупное производство пищевой отрасли
work_for_top·600K ₽–1.2M ₽
Head of Online Sales & Customer Operations — развитие онлайн-продаж
3K ₽