Senior Системный аналитик — разработка HR-платформы@ Сбер

О позиции

Сбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения. Мы ищем Senior Системного аналитика, который присоединится к команде разработки сервиса для руководителя "Моя команда". Ваша роль будет заключаться в участии в реализации новой функциональности от сбора требований до внедрения.

Чем вы будете заниматься

• Участие в реализации новой функциональности от сбора требований до внедрения.
• Ведение и приоритизация бэклога команды.
• Проектирование API, интеграций и требований к смежным системам.
• Разработка и актуализация документации.
• Кураторство системных аналитиков команды.

Требования

• Опыт работы системным аналитиком от 4 лет.
• Знание UML/BPMN, инструментов моделирования и визуализации.
• Понимание микросервисной архитектуры и интеграционного взаимодействия систем.
• Опыт проектирования баз данных и написания сложных SQL-запросов.
• Опыт работы с PostgreSQL или MySQL.
• Опыт работы с SAP HCM.

Что мы предлагаем

• Инновационные проекты и задачи.
• Высокая экспертиза внутри команды.
• Стабильная заработная плата и бонусы.
• Гибридный формат работы.