Senior HR Technology Manager — стратегия и автоматизация HR@ inDrive

О позиции

Компания inDrive ищет Senior HR Technology Manager, который станет стратегическим связующим звеном между бизнесом, HR, IT и внешними поставщиками в глобальной организации с более чем 3000 сотрудников. Ваша основная задача будет заключаться в разработке стратегии HR-технологий, трансформации HRIS и автоматизации процессов, а также в управлении командой, ответственной за модернизацию экосистемы HR компании.

Чем вы будете заниматься

• Определять и реализовывать стратегию и дорожную карту HR-технологий в соответствии с целями HR.
• Руководить выбором, внедрением и оптимизацией HR-систем и платформ HRIS.
• Управлять проектами внедрения HRIS от начала до конца, включая бизнес-требования, проектирование решений, тестирование и поддержку после запуска.
• Управлять операциями системы, интеграциями, целостностью данных, управлением и производительностью на всех HR-платформах.
• Стимулировать автоматизацию HR-процессов с использованием технологий AI/ML и RPA.
• Тесно сотрудничать с HR, IT, инженерным отделом, кибербезопасностью и внешними поставщиками.
• Руководить командой автоматизации HR из 7 человек и контролировать отношения с поставщиками.

Требования

• Опыт руководства многофункциональными внедрениями HRIS в сложных международных организациях.
• Глубокая экспертиза в оптимизации HR-процессов и архитектуре данных HR.
• Знания в нескольких областях HR, таких как Core HR, управление рабочей силой, компенсации и льготы, обучение и развитие или набор персонала.
• Хорошее понимание современной экосистемы HR-технологий, включая SaaS-платформы, интеграции, AI и аналитика людей.
• Опыт руководства стратегией HR-технологий и крупными трансформационными инициативами.
• Свободное владение английским языком.

Что мы предлагаем

• Годовая зарплата от €102,000 брутто.
• Возможность формировать HR-технологии для глобальной организации, работающей в 48 странах.
• Доступ к наставничеству, карьерному консультированию и программам обучения.
• Программа обмена талантами и возможности международного сотрудничества.
• Возможности участия в конкурсах, наградах, волонтерских инициативах и инициативах, возглавляемых сотрудниками.
• Поддержка изучения языков через софинансируемые курсы и разговорные клубы.