Senior HR Manager — построение HR-функции с нуля@ Crypto Company

О позиции

В компанию, работающую в сфере криптовалют, требуется Senior HR Manager. Это первая выделенная HR-роль в компании, и ваша задача — построить HR-функцию с нуля. В команде сейчас 72 человека, и работа осуществляется полностью удалённо. Вы будете подчиняться непосредственно CEO/Founder, и у вас будет возможность стать Head of HR в течение 12 месяцев.

Чем вы будете заниматься

• Выстраивать full-cycle recruitment для ролей в области технологий, compliance, legal и operations.
• Настраивать onboarding/offboarding, HRIS, HR-документацию и отчётность.
• Проводить 1:1, работать с retention, конфликтами и people cases.
• Запускать performance review, KPI frameworks, L&D и внутренние процессы продвижения.
• Строить AI-enabled HR workflows.

Требования

• 5–7 лет опыта в HR, People Partner, HRBP или Senior HR Manager ролях.
• Опыт построения HR-процессов с нуля или почти с нуля в компании с численностью 50+ человек.
• Hands-on recruitment: screening, интервьюирование, закрытие кандидатов.
• Hands-on people partnering: сложные разговоры, конфликты, поддержка менеджеров.
• Опыт работы с удалёнными командами.
• Свободное владение русским и английским языками (C1).
• Ежедневное использование AI в HR-задачах: ChatGPT, Claude, Gemini, AI sourcing/screening, автоматизация интервью.

Будет плюсом

• Опыт работы в crypto, fintech и регулируемых отраслях.
• Опыт работы с multi-entity HR.
• Найм ролей в области технологий, compliance и legal.

Что мы предлагаем

• Заработная плата от $2,000 до $3,500 net в месяц + квартальный бонус по KPI.
• Полностью удалённая работа, 21 день PTO, бюджет на обучение, предоставление оборудования.
• Прямой контакт с CEO и возможность перейти в Head of HR с обсуждением equity после перехода.