Senior HR Business Partner — технологии и финансовая инфраструктура@ Exante
215K ₽–268K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 27.07.2026
215K ₽–268K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 27.07.2026
О позиции
Компания EXANTE — это глобальная wealth-tech компания, предоставляющая современные решения для централизованной торговли и надежную финансовую инфраструктуру B2B. Мы ищем Senior HR Business Partner, который будет работать удаленно или на месте в одном из наших офисов в Кипре, Грузии или Сербии.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и реализация HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.
- Управление процессами подбора, адаптации и развития сотрудников.
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационного развития.
- Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности работы команды.
- Участие в разработке программ обучения и развития для сотрудников.
Требования
- Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет.
- Знание современных HR-практик и инструментов.
- Умение работать в быстро меняющейся среде и адаптироваться к новым условиям.
- Отличные коммуникативные навыки и способность к ведению переговоров.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
Будет плюсом
- Опыт работы в финансовом или технологическом секторе.
- Знание других языков.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
- ДМС и другие социальные гарантии.
- Бюджет на обучение и развитие.
- Работа в международной команде профессионалов.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия выглядит достаточно привлекательной с точки зрения условий работы и возможностей для кандидата. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате и требованиях может снизить интерес.
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+200%
Навыки и требования
Растущий спрос
Управление изменениямиСтратегическое планированиеАнализ данных
Снижающийся спрос
Традиционное HR-администрированиеОфлайн-рекрутинг
Тренды отрасли
Цифровизация HR-процессов
С увеличением внедрения технологий, 60% HR-процессов в 2025 году будут автоматизированы.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
Компании, внедряющие стратегии разнообразия, показывают на 30% лучшие результаты в производительности.
Новости WealthTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Senior Product Designer — AI-ориентированные экосистемы
OLX·237K ₽–295K ₽
HR-менеджер — подбор и адаптация
55K ₽
Заместитель начальника отдела финансового обеспечения — бюджетная отчётность
Министерство образования и науки Запорожской области·110K ₽
Менеджер по подбору персонала — полный цикл подбора
Федеральная служба по труду и занятости·80K ₽–100K ₽
Senior Golang Engineer — разработка высоконагруженных компонентов
Сбер·388K ₽–483K ₽
Старший разработчик на Go — интеграции и оптимизация
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Директор по обеспечению производства — крупное производство пищевой отрасли
work_for_top·600K ₽–1.2M ₽
Заместитель директора департамента ИТ — стратегическое руководство и внедрение
Крупная стабильная компания·600K ₽–1.2M ₽
2D Concept Artist — разработка персонажей для roguelike FPS
Triluna Games·600K ₽–1.2M ₽
Operations Manager — FMCG-проект с натуральными напитками
200K ₽–249K ₽
Директор финансового контроля — управление командой и автоматизация процессов
RUTUBE·Удалённо
HR-бизнес-партнер — создание корпоративной культуры
Школа Шамиля Ахмадуллина·180K ₽–320K ₽
Senior Product / Project Manager — разработка GenAI-продуктов
Standard Data·15K ₽–30K ₽
Аналитик 1С — бюджетирование и казначейство
Бит.Финанс·250K ₽–300K ₽
Методолог по разработке оценочных продуктов — внедрение ИИ-инструментов
Корпоративный университет Сбербанка·Удалённо