Senior HR Business Partner (FinTech)@ Upstart

12K $–18K $/мес
Опубликовано 16.04.2026

О позиции

Мы ищем Senior HR Business Partner для присоединения к команде Upstart. Эта вакансия идеально подходит для тех, кто хочет быть ближе к бизнесу и заниматься практической, значимой работой в области HRBP в быстро развивающейся среде. Senior HR Business Partner будет играть ключевую роль в формировании стратегии управления персоналом и поддержке роста компании.

Чем вы будете заниматься

  • Тесно сотрудничать с бизнес-руководителями для реализации стратегии управления персоналом.
  • Поддерживать инициативы по росту и масштабированию организации.
  • Работать непосредственно в ключевых областях HRBP (производительность, вовлеченность, таланты).
  • Содействовать в построении и развитии процессов управления персоналом.
  • Выступать в качестве надежного советника для заинтересованных сторон.

Требования

  • Сильный опыт работы в HRBP в динамичных, развивающихся компаниях.
  • Способность сочетать стратегическое мышление с практической реализацией.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
  • Опыт работы в совместных, быстро меняющихся условиях.
  • Проактивный и ориентированный на результат подход.

Будет плюсом

  • Опыт работы в финансовых технологиях.
  • Знание современных HR-технологий и инструментов.
  • Способность к адаптации в условиях неопределенности.

Что мы предлагаем

  • Полностью удаленная работа.
  • Важная роль в растущей компании в области финансовых технологий.
  • Сильная и поддерживающая команда HR.
  • Возможность влиять на масштабирование компании.
  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.2
8.2 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересную возможность для опытного HR Business Partner в финтех-компании. Условия работы привлекательные, но стоит учитывать высокие требования к кандидату.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR в 2026
$40B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
55%
Инвестиции в HR-технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
HRStakeholder ManagementCommunication
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиТехнологии подбора персонала
Снижающийся спрос
Традиционный рекрутментОфлайн-обучение

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на подбор и адаптацию сотрудников.
Увеличение значимости культуры компании
73% сотрудников в технологических компаниях утверждают, что культура компании влияет на их производительность, что подчеркивает важность HR в формировании корпоративной культуры.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Клинический психолог
LifeStance Health·79 ₽–105 ₽
Senior Technical Interviewee
Software Agency·6K ₽–16K ₽
.NET Software Developer
Uni Systems·292K ₽–364K ₽
Ассистент HR — Communication
78K ₽
Forward Deployment Engineer — Healthcare и AWS
PerfectServe·96 ₽–113 ₽
DevOps/SRE Engineer — прокси-системы и высоконагруженные платформы
SOAX·4K ₽–6K ₽
PR-менеджер — продвижение книг в «НЛО»
НЛО·110K ₽–180K ₽
Рекрутер — полный цикл подбора персонала
Окна Домком·148K ₽–185K ₽
AI-тренер для обучения нейросетей
Яндекс·4K ₽–7K ₽
Бизнес-ассистент основателя — операционное ведение проектов
URBAN
ИТ-директор — управление ИТ-функцией в автобизнесе
work_for_top·178K ₽–221K ₽
Личный помощник руководителя — UGC-реклама и социальные сети
UGC Ninja·60K ₽–80K ₽
Менеджер по расчетам тендеров
223K ₽–277K ₽
Frontend-разработчик — React для разработки клиентских интерфейсов
Т-Банк·250K ₽–350K ₽
ИТ-директор — управление ИТ-функцией в автобизнесе
Компания из индустрии автобизнеса·178K ₽–221K ₽