12K $–18K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 16.04.2026
О позиции
Мы ищем Senior HR Business Partner для присоединения к команде Upstart. Эта вакансия идеально подходит для тех, кто хочет быть ближе к бизнесу и заниматься практической, значимой работой в области HRBP в быстро развивающейся среде. Senior HR Business Partner будет играть ключевую роль в формировании стратегии управления персоналом и поддержке роста компании.
Чем вы будете заниматься
- Тесно сотрудничать с бизнес-руководителями для реализации стратегии управления персоналом.
- Поддерживать инициативы по росту и масштабированию организации.
- Работать непосредственно в ключевых областях HRBP (производительность, вовлеченность, таланты).
- Содействовать в построении и развитии процессов управления персоналом.
- Выступать в качестве надежного советника для заинтересованных сторон.
Требования
- Сильный опыт работы в HRBP в динамичных, развивающихся компаниях.
- Способность сочетать стратегическое мышление с практической реализацией.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
- Опыт работы в совместных, быстро меняющихся условиях.
- Проактивный и ориентированный на результат подход.
Будет плюсом
- Опыт работы в финансовых технологиях.
- Знание современных HR-технологий и инструментов.
- Способность к адаптации в условиях неопределенности.
Что мы предлагаем
- Полностью удаленная работа.
- Важная роль в растущей компании в области финансовых технологий.
- Сильная и поддерживающая команда HR.
- Возможность влиять на масштабирование компании.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.2
8.2 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересную возможность для опытного HR Business Partner в финтех-компании. Условия работы привлекательные, но стоит учитывать высокие требования к кандидату.
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR в 2026
$40B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
55%
Инвестиции в HR-технологии
+200%
Навыки и требования
Обязательные
HRStakeholder ManagementCommunication
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиТехнологии подбора персонала
Снижающийся спрос
Традиционный рекрутментОфлайн-обучение
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на подбор и адаптацию сотрудников.
Увеличение значимости культуры компании
73% сотрудников в технологических компаниях утверждают, что культура компании влияет на их производительность, что подчеркивает важность HR в формировании корпоративной культуры.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Клинический психолог
LifeStance Health·79 ₽–105 ₽
Senior Technical Interviewee
Software Agency·6K ₽–16K ₽
.NET Software Developer
Uni Systems·292K ₽–364K ₽
Ассистент HR — Communication
78K ₽
Forward Deployment Engineer — Healthcare и AWS
PerfectServe·96 ₽–113 ₽
DevOps/SRE Engineer — прокси-системы и высоконагруженные платформы
SOAX·4K ₽–6K ₽
PR-менеджер — продвижение книг в «НЛО»
НЛО·110K ₽–180K ₽
Рекрутер — полный цикл подбора персонала
Окна Домком·148K ₽–185K ₽
AI-тренер для обучения нейросетей
Яндекс·4K ₽–7K ₽
Бизнес-ассистент основателя — операционное ведение проектов
URBAN
ИТ-директор — управление ИТ-функцией в автобизнесе
work_for_top·178K ₽–221K ₽
Личный помощник руководителя — UGC-реклама и социальные сети
UGC Ninja·60K ₽–80K ₽
Менеджер по расчетам тендеров
223K ₽–277K ₽
Frontend-разработчик — React для разработки клиентских интерфейсов
Т-Банк·250K ₽–350K ₽
ИТ-директор — управление ИТ-функцией в автобизнесе
Компания из индустрии автобизнеса·178K ₽–221K ₽