~12K $–18K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 16.04.2026
О позиции
Мы ищем Senior HR Business Partner для присоединения к команде Upstart. Эта вакансия идеально подходит для тех, кто хочет быть ближе к бизнесу и заниматься практической, значимой работой в области HRBP в быстро развивающейся среде. Senior HR Business Partner будет играть ключевую роль в формировании стратегии управления персоналом и поддержке роста компании.
Чем вы будете заниматься
- Тесно сотрудничать с бизнес-руководителями для реализации стратегии управления персоналом.
- Поддерживать инициативы по росту и масштабированию организации.
- Работать непосредственно в ключевых областях HRBP (производительность, вовлеченность, таланты).
- Содействовать в построении и развитии процессов управления персоналом.
- Выступать в качестве надежного советника для заинтересованных сторон.
Требования
- Сильный опыт работы в HRBP в динамичных, развивающихся компаниях.
- Способность сочетать стратегическое мышление с практической реализацией.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
- Опыт работы в совместных, быстро меняющихся условиях.
- Проактивный и ориентированный на результат подход.
Будет плюсом
- Опыт работы в финансовых технологиях.
- Знание современных HR-технологий и инструментов.
- Способность к адаптации в условиях неопределенности.
Что мы предлагаем
- Полностью удаленная работа.
- Важная роль в растущей компании в области финансовых технологий.
- Сильная и поддерживающая команда HR.
- Возможность влиять на масштабирование компании.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
8.2
8.2 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересную возможность для опытного HR Business Partner в финтех-компании. Условия работы привлекательные, но стоит учитывать высокие требования к кандидату.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR в 2026
$40B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
55%
Инвестиции в HR-технологии
+200%
Спрос на кадры в HR
+15%
Средняя ЗП Senior HR Business Partner
250K ₽
Навыки и требования
Обязательные
HRStakeholder ManagementCommunication
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиТехнологии подбора персонала
Снижающийся спрос
Традиционный рекрутментОфлайн-обучение
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на подбор и адаптацию сотрудников.
Увеличение значимости культуры компании
73% сотрудников в технологических компаниях утверждают, что культура компании влияет на их производительность, что подчеркивает важность HR в формировании корпоративной культуры.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
HR-менеджер (недвижимость)
2K ₽–3K ₽
CEO / COO — Руководитель бизнес-единицы
50K ₽–100K ₽
Менеджер по продажам услуг по подбору персонала (удалённо)
20K ₽–30K ₽
Операционный директор (производство продуктов питания)
Федеральная компания по производству продуктов питания·800K ₽
Ведущий специалист (Центр международных связей)
АНО «Московская дирекция транспортного обслуживания»·201K ₽
Менеджер по продажам (интерьерный дизайн)
Горница·50K ₽–80K ₽
Генеральный директор (производство)
Ведущая компания в сфере корпоративного питания·50K ₽–80K ₽
Senior Backend Engineer (Java)
Dream Offer·5K ₽–8K ₽
QA FullStack Lead (Java/Kotlin) в Retail Logistics
277K ₽
Senior Frontend Engineer (React, Next.js)
Golfiuns·9K ₽–10K ₽
QA инженер (Java)
Цифровые привычки·220K ₽–300K ₽
Системный администратор Unix (Финансовые технологии)
Центр Финансовых Технологий·3K ₽–5K ₽
Юрисконсульт (от 1 года опыта)
Миропорт·150K ₽
Senior Software Engineer (Python / Go)
IT Outstaff Projects·5K ₽–8K ₽
Senior Unity Core Developer (GameDev)
Cubic Games·5K ₽–8K ₽