Рекрутер — полный цикл подбора персонала@ Окна Домком

148K ₽–185K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 01.08.2026

О позиции

Компания "Окна Домком" ищет рекрутера для полного цикла подбора персонала. Ваша задача будет заключаться в поиске и привлечении талантливых специалистов для различных вакантных позиций в центральном офисе в Москве и на производстве в Подмосковье. Вы будете работать с филиалами компании в городах центральной России.

Чем вы будете заниматься

  • Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции.
  • Массовый и точечный подбор кандидатов.
  • Согласование критериев поиска и публикация вакансий на основных площадках.
  • Проведение телефонных интервью и назначение собеседований.
  • Проведение первичных собеседований в офисе или онлайн.
  • Координация подходящих кандидатов с руководителями отделов.
  • Обработка анкет и резюме, написание заключений по итогам интервью.
  • Мониторинг и анализ рынка труда.

Требования

  • Опыт в подборе персонала от 3 лет.
  • Опыт ведения большого количества вакансий разного уровня.
  • Знание методов и инструментов поиска персонала.
  • Навыки поиска через соцсети и нестандартные каналы будут преимуществом.
  • Навыки закрытия производственных вакансий очень приветствуются.

Что мы предлагаем

  • Работа в офисе в Москве.
  • Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Социальные гарантии и ДМС.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, но требует уточнения условий работы и зарплаты. Описание вакансии достаточно полное, но можно добавить больше деталей о команде и проекте.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentTalent AcquisitionInterviewing
Растущий спрос
Data-Driven RecruitingEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
С использованием AI и машинного обучения, автоматизация процессов подбора увеличивается на 40%, что позволяет рекрутерам сосредоточиться на более стратегических задачах.
Увеличение значимости социальных медиа
По данным исследований, 70% кандидатов ищут работу через социальные медиа, что подчеркивает необходимость навыков в области Social Media Recruiting.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии