Специалист по подбору талантов — цифровые и продуктовые команды@ Salmon Group Ltd

О позиции

Компания Salmon Group ищет Специалиста по подбору талантов (Digital), который поможет масштабировать команды цифровых и продуктовых специалистов в быстрорастущей международной финтех-среде. Эта вакансия идеально подходит для рекрутеров с практическим опытом найма для продуктовых, цифровых или технических ролей, особенно в условиях быстрого роста или стартапов.

Чем вы будете заниматься

• Владеть полным циклом процесса подбора — от поиска до переговоров по предложению.
• Нанимать специалистов в области цифровых и продуктовых функций, включая менеджеров по продукту, дизайнеров, маркетологов и аналитиков.
• Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска через LinkedIn, Telegram, специализированные сообщества и другие каналы привлечения талантов.
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму для определения требований к ролям и стратегий найма.
• Управлять и оптимизировать рабочие процессы ATS для обеспечения эффективных процессов и высокого качества кандидатского опыта.
• Отслеживать показатели производительности рекрутинговой воронки, метрики конверсии и использовать данные для улучшения результатов найма.
• Проводить исследование рынка и быть в курсе тенденций в найме цифровых, продуктовых и технических специалистов.

Требования

• 3+ года опыта в рекрутинге, желательно с фокусом на цифровые, продуктовые или технические вакансии.
• Сильные навыки поиска и уверенность в идентификации талантов через различные каналы.
• Опыт полного цикла подбора.
• Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Опыт работы с аналитикой рекрутинга и оптимизацией воронки.
• Уровень английского языка не ниже B2.
• Опыт работы в стартапах / быстрорастущих / международных компаниях является большим плюсом.

Что мы предлагаем

• Удалённый формат работы.
• Работа в международной финтех-среде с возможностями роста.
• Взаимодействие с глобальной командой.
• Сильные возможности карьерного роста.
• Вознаграждение на основе производительности.
• Медицинские, оздоровительные и благополучные льготы.
• Гибридные / релоцирующие варианты для подходящих кандидатов.

Это хорошая возможность для профессионалов в области подбора талантов, которые наслаждаются современными методами поиска, основанными на данных, и быстро развивающимися продуктовыми бизнесами.