Специалист по привлечению талантов для цифровых и продуктовых команд@ Salmon Group Ltd

О позиции

Мы ищем Специалиста по привлечению талантов (Talent Acquisition Specialist) для цифровых и продуктовых команд в быстрорастущей международной финтех-компании Salmon Group. Эта позиция идеально подходит для рекрутеров с практическим опытом найма в области продуктов, цифровых технологий или технологий, особенно в условиях быстрого роста или стартапов. Вы будете отвечать за полный цикл рекрутинга, начиная от поиска кандидатов и заканчивая переговорами по предложениям.

Чем вы будете заниматься

• Владеть полным циклом рекрутинга от поиска до переговоров по предложениям.
• Нанимать специалистов по цифровым и продуктовым направлениям, включая менеджеров по продуктам, дизайнеров, маркетологов и аналитиков.
• Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска через LinkedIn, Telegram, ниши сообщества и другие каналы привлечения талантов.
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму для определения требований к ролям и стратегий найма.
• Управлять и оптимизировать рабочие процессы ATS для обеспечения эффективных процессов и высокого качества кандидатов.
• Отслеживать производительность рекрутинговой воронки, метрики конверсии и использовать данные для улучшения результатов найма.
• Проводить исследование рынка и следить за тенденциями в найме в области цифровых технологий, продуктов и технологий.

Требования

• 3+ года опыта в рекрутинге, предпочтительно в области цифровых, продуктовых или технических наймов.
• Сильные навыки поиска и уверенность в определении талантов через различные каналы.
• Опыт владения полным циклом рекрутинга.
• Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Опыт работы с аналитикой рекрутинга и оптимизацией воронки.
• Уровень английского языка не ниже B2.
• Опыт работы в стартапах или быстрорастущих международных компаниях является большим плюсом.

Что мы предлагаем

• Удалённый формат работы.
• Работа в международной финтех-среде с возможностью роста.
• Возможность работать в глобальной команде.
• Сильные возможности карьерного роста.
• Вознаграждения на основе производительности.
• Медицинские, оздоровительные и wellness-программы.
• Гибридные / релоцирующие опции для подходящих кандидатов.

Это отличная возможность для специалистов по привлечению талантов, которые любят современные методы поиска, основанные на данных, и быстроразвивающиеся продуктовые компании.