Руководитель Talent Acquisition — HFT и сложный технический найм@ Международная компания

О позиции

Мы ищем Руководителя Talent Acquisition для международной компании в области высокочастотной торговли (HFT). Ваша роль будет заключаться в лидерстве полного цикла подбора талантов, управлении командой и обеспечении сложного технического и бизнес-найма. Вы будете работать в динамичной среде, где требуется высокая степень профессионализма и экспертизы.

Чем вы будете заниматься

• Лидировать полный цикл Talent Acquisition в компании и руководить командой подбора.
• Отвечать за сложный технический и бизнес-найм, включая graduate-программы.
• Выстраивать, синхронизировать и улучшать процессы подбора.
• Курировать HR Tech-направление в части рекрутмента: ATS и работу с данными.
• Развивать data-driven подход и повышать прозрачность процессов подбора.

Требования

• Опыт в Talent Acquisition от 5 лет.
• Опыт лидирования команды подбора.
• Знание специфики сложного подбора и глобального talent landscape.
• Уверенная навигация в HR Tech landscape в Европе.
• Английский и Русский языки: full working proficiency.

Будет плюсом

• Опыт в HFT, финтехе или deep tech-среде.
• Опыт подбора quant researchers и ML/Data Science специалистов.
• Успешные кейсы работы с внедрением ATS.
• Опыт построения или оптимизации процессов подбора в экспертной среде.

Что мы предлагаем

• Конкурентный компенсационный пакет: базовая компенсация + полугодовые бонусы + пакет бенефитов.
• Релокационная и визовая поддержка в Амстердам, Нидерланды, при необходимости.
• Возможность углубить экспертизу в HFT, quantitative hiring и других сложных технических направлениях.
• Работа в экспертной среде с высоким уровнем профессиональной автономии.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, пожалуйста, откликайтесь через оригинальный источник.