Руководитель отдела разработки C/C++ VDI — управление командой и архитектурные@ Астра

О позиции

Компания «УВЕОН-облачные технологии» ищет Руководителя отдела разработки C/C++ VDI для управления командой и разработки высококачественного продукта Termidesk. Это решение для унифицированной виртуализации рабочих мест (VDI) становится всё более популярным на российском рынке. Мы входим в Группу Астра, которая активно развивает ИТ-экосистему в России.

Чем вы будете заниматься

• Определение и внедрение стандартов кодирования, лучших практик и процессов разработки (Code Review, CI/CD) для C/C++.
• Участие в принятии ключевых архитектурных решений; обеспечение масштабируемости, надежности и безопасности платформы VDI.
• Техническое видение и планирование развития продукта совместно с менеджерами продукта и архитекторами.
• Личное участие в сложных code review и менторинг ключевых разработчиков.
• Декомпозиция стратегических целей в конкретные тактические задачи для команды.
• Контроль выполнения планов разработки, управление рисками и своевременное информирование стейкхолдеров.
• Реалистичная оценка сроков и управление ожиданиями ключевых заинтересованных сторон.
• Лидерство, мотивация и развитие сильной инженерной команды.
• Проведение регулярных 1:1, performance review и построение индивидуальных планов развития для ключевых специалистов.
• Подбор и онбординг новых высококлассных специалистов в команду.
• Формирование здоровой и высокоэффективной командной культуры, основанной на взаимном уважении и стремлении к качеству.

Требования

• Опыт руководства командой разработки от 5 лет (Team Lead / Tech Lead / Руководитель).
• Глубокий опыт коммерческой разработки на С/C++ от 6 лет.
• Опыт управления командой 15+ человек, в том числе в дистанционном формате.
• Практический опыт работы с технологиями виртуализации (гипервизоры, VDI, DaaS) или низкоуровневой разработки под Linux.
• Экспертные знания ОС Linux как среды разработки и выполнения.
• Глубокое понимание принципов ООП, шаблонов проектирования и архитектуры высоконагруженных систем.
• Выраженные лидерские качества: Умение мотивировать, вдохновлять и вести за собой команду в сложных проектах.
• Системные навыки управления людьми: развитие талантов, разрешение конфликтов, удержание ключевых специалистов.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать на стыке технических и бизнес-задач.
• Опыт работы в рамках гибких методологий разработки (Scrum, Kanban).
• Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному повышению эффективности команды.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании.
• Полная занятость и возможность удалённой работы.
• Участие в интересных и сложных проектах в быстрорастущей компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружелюбная и поддерживающая команда.
• Гибкий график работы.