Руководитель отдела подбора и адаптации персонала@ STONE

О позиции

Компания STONE ищет руководителя отдела подбора и адаптации персонала в Москве. Главная ценность компании — это их продукт, который отличается вниманием к деталям, эстетикой, технологичностью и нестандартными решениями. Мы ищем человека, который разделяет нашу страсть к выдающемуся результату и стремится не просто выполнить задачу, а создать нечто особенное.

Чем вы будете заниматься

• Стратегическое управление подбором: точечный найм под бизнес-цели, контроль качества и скорости закрытия вакансий.
• Проектирование и постоянное улучшение карты пути кандидата (EJM) для роста удовлетворённости соискателей.
• Развитие аналитики найма: дашборды, метрики качества, воронки, time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire.
• Внедрение автоматизации и AI в рекрутмент: скрининг, планирование, аналитика.
• Снижение ранней текучести через систему адаптации и онбординга.
• Управление командой из 7 рекрутеров: постановка целей, наставничество, развитие компетенций, регулярная оценка эффективности, аналитика производительности.
• Разработка и внедрение стандартов подбора: регламенты, SLA с бизнесом, единые процессы и инструменты.
• Построение функции подбора как внутреннего эксперта: партнёрская работа с руководителями подразделений, регулярная отчётность по эффективности найма.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в команде профессионалов.
• Современные подходы к рекрутингу и адаптации.