Руководитель отдела персонала — HR-функция с нуля@ Мэджик Бокс

О позиции

Компания «Мэджик Бокс» ищет Руководителя отдела персонала (HRD) для построения HR-функции с нуля. Ваша задача — создать организационную структуру, процессы и стандарты, которые помогут компании эффективно управлять человеческими ресурсами. Вы будете работать в гибридном формате в Москве и сможете влиять на стратегические кадровые решения компании.

Чем вы будете заниматься

• Построение HR-функции с нуля: организационная структура, процессы, политики и стандарты.
• Ведение полноциклового подбора персонала — от массовых позиций до топ-менеджмента.
• Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
• Создание и транслирование HR-бренда холдинга на внешний рынок.
• Разработка системы мотивации, внедрение ДМС и корпоративных льгот.
• Формирование внутренней корпоративной культуры, соответствующей ценностям спортивного клуба.
• Работа с HR-аналитикой: метрики, бюджетирование, автоматизация процессов.
• Плотное взаимодействие с генеральным директором и топ-менеджментом.
• Сбор и руководство HR-командой по мере масштабирования.

Требования

• Опыт работы в HR на руководящей позиции от 5 лет.
• Опыт в спортивной индустрии желателен.
• Глубокое понимание организационного дизайна, C&B и рекрутмента.
• Владение инструментами оценки кандидатов (поведенческие интервью, профайлинг, кейсы).
• Умение строить системы, а не только закрывать вакансии.
• Английский язык — от B2.
• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология).

Что мы предлагаем

• Гибридный формат работы в Москве.
• Конкурентоспособная зарплата от 200 000 до 350 000 рублей.
• Возможность влиять на стратегические решения компании.
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда.
• Корпоративные льготы и ДМС.
• Динамичная команда и возможность карьерного роста.
• Работа в спортивной индустрии с интересными задачами.