Менеджер программ стажировок — крупный банк@ Крупный банк

???
зарплата не указана
Опубликовано 22.07.2026

О позиции

Крупный банк ищет Менеджера программ стажировок, который будет курировать программу стажировок целиком. Ваша задача — обеспечить эффективное взаимодействие с руководителями и HR BP для выделения ставок и планирования потребностей на следующие волны набора стажёров. Вы будете готовить аналитику под управленческие решения, а также отчётности для HR BP и руководителей по бизнес-линиям.

Чем вы будете заниматься

  • Курировать программу стажировок целиком;
  • Работать с руководителями и HR BP по выделению и учету ставок;
  • Готовить аналитику под управленческие решения: пересмотр KPI, планирование набора;
  • Готовить отчётности для HR BP и руководителей;
  • Вести и наполнять дашборд ключевых метрик программы;
  • Анализировать процессы в стажировках и устранять узкие места;
  • Проектировать и запускать улучшения на всех этапах пути стажера;
  • Выстраивать карьерные треки для стажёров и сопровождать их в поиске ставок.

Требования

  • Опыт построения стажёрских программ в крупных компаниях (2–3 года);
  • Способность переключаться между проектами без потери фокуса;
  • Инициативность и готовность предлагать новое;
  • Высокие аналитические навыки;
  • Партнёрские отношения с внутренними заказчиками;
  • Самостоятельность в решениях и понимание своей зоны ответственности.

Что мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС со стоматологией;
  • Гибридный формат работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, но требует уточнения по зарплате. Условия работы привлекательные, но опыт требуется от 2-3 лет.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$3.5B
Годовой рост
12.3%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+75%

Навыки и требования

Обязательные
HRАналитикаУправление проектами
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление изменениямиЦифровая трансформация
Снижающийся спрос
Офлайн-обучениеТрадиционные методы подбора персонала

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно исследованию, 60% компаний внедряют автоматизацию для оптимизации HR процессов, что увеличивает эффективность на 30%.
Использование AI в подборе персонала
45% HR-отделов уже применяют AI для анализа резюме и отбора кандидатов, что сокращает время подбора на 50%.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Специалист по привлечению клиентов — ремонт квартир
Компания по ремонту квартир·50K ₽–80K ₽
AI-креатор для автомобильной рекламы
51pro.studio·200K ₽–300K ₽
Оператор чата — Written Communication
Удалённо
Эксперт по информационной безопасности — моделирование угроз и технические меры
Передовые Платежные Решения·300K ₽–500K ₽
Редактор — ведение онлайн-портала
Beautydrugs·40K ₽–50K ₽
Ведущий специалист по компенсациям и льготам — автоматизация процессов
MANGO OFFICE·179K ₽–223K ₽
Редактор Telegram-канала — адаптация контента из Instagram
Roseville·100K ₽–180K ₽
HR-директор — лидерская роль в HR функции
600K ₽–1.2M ₽
SMM-менеджер для стритвир-бренда
blackpires_bp·110K ₽–180K ₽
Директолог — ведение клиентских проектов в Яндекс.Директ
Удалённо
Middle Программист 1С
Asfera·200K ₽
Разработчик инструментов управления тестированием — TMS и аналитика
Yandex·200K ₽–300K ₽
Enterprise Solutions Engineer — интеграции и проектирование решений
ElevenLabs·300K ₽–500K ₽
3D-дизайнер — подготовка и редактирование моделей
Fat Tony·100K ₽–130K ₽
Project Manager — разработка игр
Nekki Limited·300K ₽–500K ₽