Руководитель отдела кадров — международный финтех@ Arival Bank

О позиции

Arival Bank ищет опытного Руководителя отдела кадров для управления и масштабирования своей глобальной HR-функции. Эта стратегическая лидерская роль поддерживает международную организацию, работающую в США, Европе и Латинской Америке, с ответственностью за создание масштабируемых HR-процессов, консультирование старшего руководства и стимулирование организационного роста.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и реализация глобальной HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
• Сотрудничество с руководством по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и развития талантов.
• Создание и управление системами управления производительностью, KPI и программами развития сотрудников.
• Контроль полного жизненного цикла сотрудников, включая адаптацию, производительность, удержание, продвижение и увольнение.
• Установление масштабируемых HR-политик и процессов в разных юрисдикциях с обеспечением соблюдения законодательства.
• Руководство инициативами по вовлечению сотрудников и укреплению корпоративной культуры в распределенных командах.
• Предоставление отчетности по HR и аналитики людей для поддержки бизнес-решений.
• Управление и развитие HR-команды, обеспечивая операционное совершенство.

Требования

• 7+ лет опыта работы в HR, включая лидерство в международных организациях.
• Опыт управления HR в нескольких юрисдикциях, включая США, Европу и Латинскую Америку.
• Глубокие знания трудового законодательства, HR-операций, соблюдения норм и аналитики людей.
• Опыт внедрения систем управления производительностью и KPI.
• Отличные навыки управления заинтересованными сторонами, коммуникации и лидерства.
• Свободное владение английским языком; русский язык считается значительным преимуществом.
• Предыдущий опыт в финтехе, технологиях или других быстрорастущих международных компаниях является предпочтительным.

Что мы предлагаем

• Зарплата от €80,000 до €100,000 брутто в год.
• Удаленная или гибридная работа с доступом к офису в Ларнаке.
• Возможности профессионального роста в быстрорастущем международном финтехе.
• Трудоустройство по законодательству Кипра.
• Выбор компьютерного оборудования.
• Щедрые оплачиваемые отпуска и праздничные дни.