Руководитель направления по развитию HR-бренда (ЭР-ТЕЛЕКОМ)@ ЭР-ТЕЛЕКОМ

О позиции

Мы ищем Руководителя направления по развитию HR-бренда для компании ЭР-ТЕЛЕКОМ. Ваша задача будет заключаться в разработке и внедрении EVP для различных сегментов, включая линейный персонал, офис, IT и менеджмент. Это уникальная возможность для тех, кто хочет внести значимый вклад в развитие HR-бренда и управлять командой из более чем 6 человек.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и внедрение EVP для различных сегментов.
• Формирование позиционирования HR-бренда через job-сайты, соцсети и мероприятия.
• Управление командой из 6+ человек.
• Аналитика и бюджетирование для оценки эффективности.
• Создание контента для соцсетей (VK, Telegram, Дзен) и карьерного сайта.
• Запуск программы амбассадоров для повышения вовлеченности.
• Реализация проектов по вовлеченности и удержанию сотрудников.

Требования

• Опыт в HR-брендинге или маркетинге от 3 лет, предпочтительно в IT или телеком.
• Практика разработки и внедрения EVP.
• Высшее образование в области HR, маркетинга или PR.
• Опыт продвижения для различных аудиторий.
• Понимание HR-метрик, таких как воронка найма и eNPS.
• Портфолио успешных проектов.
• Опыт работы с соцсетями и job-платформами.
• Готовность к командировкам.
• Знание Power BI и Tableau.
• Опыт работы с AI-инструментами для контента и аналитики KPI.

Что мы предлагаем

• Оклад + бонусы, что делает эту вакансию особенно привлекательной.
• Трудоустройство по ТК РФ и полный соцпакет.
• Работа в офисе класса А с гибким форматом.
• Возможность профессионального роста и участия в HR-премиях.
• Динамичная команда и интересные проекты.