Руководитель направления HR Tech@ БЮРО 1440

О позиции

БЮРО 1440 — российская аэрокосмическая компания, разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием. В данной роли вы будете отвечать за управление IT проектами по автоматизации процессов направления HR.

Чем вы будете заниматься

• Управление проектами, связанными с жизненным циклом сотрудника, включая планирование отпуска, командировки, начисление компенсаций и льгот.
• Развитие реестра проектов направления HR в роли владельца продукта.
• Управление сроками, бюджетом, рисками, содержанием и командой проекта.
• Анализ потребностей бизнес-заказчика к внедрению и доработкам ИТ систем.
• Постановка и контроль задач, планирование ресурсов.
• Работа по классическим и гибким методологиям разработки (Scrum).
• Подготовка проектной документации по проектам: паспорт, устав, риски, отчеты по ходу выполнения проекта.
• Контроль в подготовке функциональных требований, пользовательских инструкций, архитектуры системы и т.д.
• Участие в приемке результатов проекта.

Требования

• Опыт участия в IT проектах по автоматизации процессов HR.
• Опыт внедрения и развития HRM систем.
• Хорошее понимание HR процессов.
• Знания и опыт автоматизации процессов в 1С ЗУП.
• Опыт управления IT-проектами от 3 лет.
• Высшее образование в сфере IT.
• Знание методологий управления проектами и жизненными циклами программных продуктов.
• Опыт системного или бизнес анализа.
• Навык систематизации информации и владение методами и инструментами систематизации.
• Понимание принципов работы информационных систем и их архитектуры.
• Навык описания бизнес-процессов BPMN и иных схем проведения бизнес-анализа.
• Владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Jira.

Что мы предлагаем

• Работа в частной аэрокосмической компании для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Гибридный формат работы.
• Конкурентный уровень заработной платы на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.
• ДМС со стоматологией с первых дней работы.
• Возможность обучения и участия в профессиональных конференциях за счёт компании.
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.
• Спортивные клубы и команды для сотрудников.