Руководитель HR — международная команда и стратегическое развитие@ Apercon

О позиции

Компания ищет Руководителя HR, который возглавит стратегию и операции в области управления персоналом. Это отличная возможность для опытного специалиста, который хочет работать в международной команде и влиять на развитие компании.

Чем вы будете заниматься

• Руководить и развивать команду HR: устанавливать цели, контролировать нагрузку, способствовать профессиональному росту и обеспечивать качество процессов.
• Реализовывать и оптимизировать HR-политики, процедуры и стандарты.
• Консультировать линейных менеджеров по вопросам HR, поддерживать организационные изменения и следить за актуальностью структуры компании.
• Подготавливать и анализировать HR-метрики (текучесть, вовлеченность, производительность команды).
• Разрабатывать рекомендации для укрепления внутреннего бренда работодателя и повышения удержания сотрудников.
• Тесно сотрудничать с руководством для решения стратегических бизнес-задач.

Требования

• Опыт работы на позициях HRD, Руководителя HR или в старших HR-ролях не менее 5 лет.
• Доказанный опыт управления командой из более чем 10 человек и поддержки операций в компании с более чем 1000 сотрудников.
• Глубокое понимание современных HR-практик и инструментов, с возможностью масштабирования процессов в быстрорастущей среде.
• Сильное стратегическое и аналитическое мышление — способность переводить бизнес-цели в эффективные HR-решения.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки, доказанное сотрудничество с топ-менеджментом.
• Предыдущий опыт в технической или IT-среде.

Будет плюсом

• Опыт работы в международных компаниях.
• Знание иностранных языков.

Что мы предлагаем

• Работа в международной команде профессионалов в области разработки, маркетинга, операций и финансов.
• Конкурентный компенсационный пакет и медицинская страховка.
• Оплачиваемый отпуск, больничные и дополнительные выходные дни.
• Корпоративные программы обучения, глобальные конференции и поддержка профессионального развития.