Руководитель HR автоматизации — оптимизация процессов и внедрение систем@ Grand Line

О позиции

Компания Grand Line ищет Руководителя HR автоматизации для управления процессами автоматизации в HR. Ваша задача — оптимизация HR-процессов и внедрение современных HR-систем. Важно наличие опыта в HR-tech и управления проектами. Эта роль предлагает возможность влиять на развитие HR-ландшафта в крупной компании.

Чем вы будете заниматься

• Анализировать и внедрять HR-системы для повышения эффективности работы команды.
• Разрабатывать дорожную карту HR-автоматизации, определяя ключевые этапы и цели.
• Управлять проектами автоматизации, обеспечивая соблюдение сроков и бюджета.
• Подготавливать технические задания и тестировать системы для их успешного внедрения.
• Оптимизировать HR-процессы, улучшая взаимодействие между отделами.
• Администрировать и интегрировать новые системы в существующую инфраструктуру.
• Обучать HR-команду и поддерживать коммуникацию со стейкхолдерами.

Требования

• Высшее образование в области HR, экономики или технических наук.
• Опыт работы в HR-автоматизации не менее 3 лет.
• Знание популярных HR-платформ и бизнес-процессов.
• Навыки управления проектами (PMI, Agile, Scrum).
• Аналитическое мышление и опыт работы с данными.

Что мы предлагаем

• Работа в крупной компании с возможностью влиять на развитие HR-ландшафта.
• Конкурентная зарплата, соответствующая уровню вашей квалификации.
• ДМС и корпоративные льготы для сотрудников.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Поддержка профессионального развития и обучения.