Рекрутер-специалист — Recruiting
О позиции
Мы ищем рекрутера-стажёра для удалённой работы в нашей команде. Ваша задача будет заключаться в размещении вакансий и взаимодействии с кандидатами. Это отличная возможность для тех, кто хочет начать карьеру в HR и получить опыт работы в динамичной среде.
Чем вы будете заниматься
- Размещение вакансий на различных рабочих площадках.
- Обработка откликов от кандидатов и ведение переписки с ними по готовым шаблонам.
- Сбор и анализ информации о кандидатах.
- Поддержка команды в процессе подбора персонала.
- Участие в обучении и развитии навыков рекрутинга.
Требования
- Возраст от 18 лет, гражданство РФ.
- Ответственность и коммуникабельность.
- Желание развиваться в сфере HR.
- Способность работать в команде.
Будет плюсом
- Опыт работы в рекрутинге или HR (необязательно).
- Знание английского языка на разговорном уровне.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённую работу с гибким графиком.
- Обучение и поддержку наставника.
- Бонусы за успешные результаты подбора.
- Дружелюбный коллектив и возможность карьерного роста.
Вакансия предлагает гибкий график и возможность удалённой работы, что делает её привлекательной для соискателей. Однако отсутствие конкретной информации о компании может вызвать некоторые сомнения.
Кто здесь добьётся успеха
Умение эффективно использовать платформы для размещения вакансий, такие как LinkedIn и HeadHunter, для привлечения кандидатов.
Способность к самоорганизации и управлению временем, что особенно важно при удалённой работе, чтобы успешно выполнять задачи по обработке откликов и ведению переписки.
Открытость к обучению и развитию в области рекрутинга, включая освоение инструментов для анализа данных о кандидатах и их источниках.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Retail Tech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев