Рекрутер — полный цикл в IT и digital marketing

О позиции

Мы ищем Рекрутера, который будет заниматься полным циклом подбора персонала в области IT и digital marketing. Ваша задача будет заключаться в управлении процессом найма от определения потребностей до адаптации новых сотрудников. Работа полностью удалённая, с гибким графиком.

Чем вы будете заниматься

• Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей и требований к вакансиям.
• Разработка стратегий поиска и привлечение кандидатов через LinkedIn, Telegram, job boards и другие каналы.
• Проведение первичного отбора кандидатов и управление процессом собеседований.
• Координация предложений и поддержка кандидатов в процессе адаптации.
• Поддержание систем ATS/CRM и аналитики по найму.

Требования

• Опыт работы в рекрутинге от 1 до 3 лет.
• Опыт подбора IT или digital marketing специалистов.
• Уверенные навыки поиска кандидатов (LinkedIn Recruiter, Boolean Search).
• Уровень английского языка B1+ (письменная коммуникация и чтение).
• Опыт работы с инструментами ATS/CRM будет преимуществом.
• Сильные коммуникативные и организационные навыки.
• Способность работать самостоятельно и принимать на себя ответственность.

Будет плюсом

• Знание современных трендов в области подбора персонала.
• Опыт работы в международной среде.
• Навыки работы с аналитикой и отчетностью по найму.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённый формат работы.
• Конкурентная зарплата + бонусы за производительность.
• Возможности карьерного роста в международной среде.
• Испытательный срок — 1 месяц.
• Дополнительные бонусы за успешные наймы.
• Доступ к AI инструментам (ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly).
• Бюджеты на инструменты поиска, продвижение вакансий и т.д.

Если эта возможность соответствует вашим целям, будем рады продолжить разговор.