Рекрутер — Поиск и подбор персонала

80K ₽–120K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 25.09.2026

О позиции

Компания предоставляет технологические решения и консалтинговые услуги, помогая бизнесу развиваться и адаптироваться к меняющимся условиям.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Ведение базы кандидатов
  • Отчётность
  • Коммуникация
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия рекрутера с основными обязанностями по поиску и подбору персонала. Условия работы стандартные, зарплата оценена по рынку.

Кто здесь добьётся успеха

→

Умение эффективно использовать системы управления кандидатами (ATS) для ведения базы данных и отчетности.

→

Способность к быстрой адаптации в офисной среде, активно взаимодействуя с командой и кандидатами в режиме реального времени.

→

Желание развивать навыки интервьюирования и оценки кандидатов, что включает в себя знание современных методов подбора персонала.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер — Поиск и подбор персонала (Сейчас)→Специалист по подбору персонала (1–2 года)→Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Растущий спрос
Анализ данныхУправление проектамиКоммуникационные навыки
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 40% компаний в России внедряют автоматизированные системы для подбора персонала, что увеличивает эффективность поиска.
Увеличение использования AI в HR
По данным аналитиков, 35% HR-процессов в 2026 году будут поддерживаться AI-технологиями, что позволяет ускорить процесс подбора.

Новости Consulting

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев