Рекрутер — подбор специалистов для строительных организаций@ СтройЮрист
О позиции
Компания СтройЮрист ищет рекрутера для удалённой работы. Ваша основная задача — подбор специалистов для строительных и проектных организаций. Вакансия предполагает активный поиск кандидатов и взаимодействие с командой по текущим заявкам.
Чем вы будете заниматься
- Подбор специалистов для инженерного состава, прорабов, архитекторов и других специалистов.
- Размещение вакансий на различных платформах и активный поиск кандидатов.
- Проведение первичных интервью с кандидатами.
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу и оформления.
- Ведение базы кандидатов и отчетности по результатам подбора.
Требования
- Опыт в подборе персонала обязателен.
- Умение самостоятельно организовывать поиск кандидатов.
- Навыки коммуникации и сопровождения кандидатов.
- Ответственность и ориентация на результат.
- Желателен опыт работы со строительными вакансиями.
Что мы предлагаем
- Удалённый формат работы и свободный график.
- Сдельная оплата за каждого успешно выведенного кандидата.
- Неограниченный уровень дохода, опытные рекрутеры зарабатывают от 150 до 250 тыс. ₽.
- Постоянный поток заявок и возможность предоставления доступа к рабочим ресурсам.
- Работа в растущем консалтинговом направлении.
Вакансия предлагает интересные условия для рекрутера, но требует опыта в подборе персонала. Условия работы гибкие, с возможностью высокого дохода.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт активного подбора кандидатов в строительной отрасли, знание специфики вакансий для инженеров и архитекторов.
Способность к эффективному дистанционному взаимодействию с командой и кандидатами, высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджмента.
Навыки аналитики и составления отчетов о процессе подбора, умение работать с системами управления кандидатами (ATS) и платформами для размещения вакансий.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Consulting
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев