О позиции
Мы ищем Рекрутера для присоединения к нашей команде, который будет заниматься подбором персонала и обеспечивать эффективный процесс найма. Ваша роль будет сосредоточена на подборе кандидатов согласно заявкам руководителей подразделений, что составит 80% вашего рабочего времени. Вы будете организовывать поток кандидатов, проводить отбор и первичные собеседования, без необходимости заниматься кадровым делопроизводством.
Чем вы будете заниматься
- Работа по подбору персонала согласно заявкам руководителей подразделений.
- Организация потока кандидатов и проведение первичных собеседований.
- Помощь в подборе для региональных подразделений компании, включая редкие командировки.
- Подготовка и согласование предложений о работе в компании.
- Участие в других проектах и программах отдела персонала.
- Контроль адаптации новых сотрудников.
Требования
- Опыт успешной аналогичной работы от 2-х лет, желательно с опытом точечного подбора на позиции инженерно-технического и sales-персонала.
- Навыки проведения интервью по компетенциям.
- Умение работать с различными источниками информации.
- Владение английским языком на уровне от intermediate.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Москве.
- Конкурентоспособная зарплата от 60 000 до 85 000 рублей в месяц.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружелюбная команда и поддержка в адаптации.
- Участие в интересных проектах компании.
Если вы ищете возможность развиваться в области подбора персонала и готовы к новым вызовам, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Вакансия предлагает стабильную работу с возможностью профессионального роста, но не указаны дополнительные бонусы и условия работы.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев