Рекрутер (подбор персонала)@ NKC

60K ₽–85K ₽/мес
Опубликовано 09.05.2026

О позиции

Мы ищем Рекрутера для присоединения к нашей команде, который будет заниматься подбором персонала и обеспечивать эффективный процесс найма. Ваша роль будет сосредоточена на подборе кандидатов согласно заявкам руководителей подразделений, что составит 80% вашего рабочего времени. Вы будете организовывать поток кандидатов, проводить отбор и первичные собеседования, без необходимости заниматься кадровым делопроизводством.

Чем вы будете заниматься

  • Работа по подбору персонала согласно заявкам руководителей подразделений.
  • Организация потока кандидатов и проведение первичных собеседований.
  • Помощь в подборе для региональных подразделений компании, включая редкие командировки.
  • Подготовка и согласование предложений о работе в компании.
  • Участие в других проектах и программах отдела персонала.
  • Контроль адаптации новых сотрудников.

Требования

  • Опыт успешной аналогичной работы от 2-х лет, желательно с опытом точечного подбора на позиции инженерно-технического и sales-персонала.
  • Навыки проведения интервью по компетенциям.
  • Умение работать с различными источниками информации.
  • Владение английским языком на уровне от intermediate.

Что мы предлагаем

  • Работа в офисе в Москве.
  • Конкурентоспособная зарплата от 60 000 до 85 000 рублей в месяц.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Дружелюбная команда и поддержка в адаптации.
  • Участие в интересных проектах компании.

Если вы ищете возможность развиваться в области подбора персонала и готовы к новым вызовам, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает стабильную работу с возможностью профессионального роста, но не указаны дополнительные бонусы и условия работы.

Требования к языку
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$1.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingInterviewingHR Management
Растущий спрос
Аналитика данных для рекрутингаИспользование AI в подборе персоналаУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора без использования технологий

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно отчетам, 60% компаний в России начали внедрять автоматизированные системы для упрощения процесса подбора персонала.
Увеличение роли социальных сетей
85% рекрутеров в IT используют платформы, такие как LinkedIn, для поиска кандидатов, что на 30% больше, чем в 2021 году.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев