Рекрутер — международные исследования и сбор данных@ Prime Insights
О позиции
Компания Prime Insights — международная исследовательская компания, специализирующаяся на маркетинговых исследованиях и сборе данных о потребителях. Мы ищем Рекрутера для удалённой работы, который поможет нам находить и привлекать талантливых специалистов в нашу команду.
Чем вы будете заниматься
- Проводить полный цикл подбора персонала: от составления вакансий до проведения собеседований.
- Работать с различными платформами для поиска кандидатов и размещения вакансий.
- Собирать и анализировать данные о рынке труда для улучшения процессов подбора.
- Взаимодействовать с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.
- Участвовать в разработке и внедрении стратегий по привлечению талантов.
- Обеспечивать положительный опыт кандидатов на всех этапах подбора.
Требования
- Опыт работы рекрутером от 2-х лет.
- Свободное владение английским языком.
- Знание современных методов подбора и оценки кандидатов.
- Умение работать с различными инструментами для поиска кандидатов.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
- Навыки анализа данных и составления отчетов.
Будет плюсом
- Опыт работы в международных компаниях.
- Знание дополнительных языков.
- Опыт работы с системами ATS.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 180 000 до 320 000 ₽ в месяц.
- Удалённая работа с гибким графиком.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к обучающим материалам и курсам.
- Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
Вакансия рекрутера в международной компании с хорошими условиями и возможностями для роста. Указана конкурентная зарплата, что является плюсом.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в использовании платформ для подбора персонала, таких как LinkedIn Recruiter и ATS системы, что позволяет эффективно находить и привлекать кандидатов.
Способность к самоорганизации и управлению временем, что особенно важно для успешной удалённой работы, включая умение устанавливать приоритеты и управлять несколькими задачами одновременно.
Глубокое понимание методов оценки талантов и проведения собеседований, включая использование поведенческих интервью и оценочных центров для определения подходящих кандидатов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Marketing Research
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев