О позиции
Мы ищем Рекрутера для удалённой работы в компании Evotym, специализированном рекрутинговом агентстве, сосредоточенном на FinTech, платежах, криптовалюте и регулируемых финансовых услугах. Эта вакансия Рекрутера удалённо предлагает вам возможность работать в динамичной и быстро развивающейся области, где вы сможете использовать свои навыки для привлечения талантов в одну из самых интересных и перспективных отраслей.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и привлечение кандидатов для позиций в области FinTech, платежей и криптовалют.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей в кадрах.
- Разработка и внедрение стратегий по привлечению талантов.
- Участие в мероприятиях по набору персонала и выставках для повышения узнаваемости бренда.
- Поддержка кандидатов на всех этапах процесса найма.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
- Знание рынка труда в области FinTech и финансовых услуг.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность к анализу и оценке кандидатов.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
- Готовность к удалённой работе и гибкому графику.
Будет плюсом
- Опыт работы с инструментами для подбора персонала.
- Знание других языков.
- Опыт работы в стартапах или быстроразвивающихся компаниях.
Что мы предлагаем
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружелюбная команда и поддерживающая атмосфера.
- Участие в интересных проектах в области FinTech и криптовалют.
Присоединяйтесь к нашей команде как Рекрутер и помогите нам находить лучших специалистов для работы в захватывающем мире финансовых технологий!
Вакансия предлагает интересные условия для рекрутера, работающего в быстроразвивающейся области. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание специфики FinTech, включая знание технологий, таких как блокчейн и криптовалюты, для оценки технических навыков кандидатов.
Способность эффективно работать в удалённой среде, проявляя проактивность и самоорганизацию, чтобы поддерживать связь с кандидатами и командой.
Опыт в проведении структурированных интервью и оценки кандидатов с использованием современных инструментов оценки, таких как ATS-системы и платформы для видеособеседований.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев