58 $–289 $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 28.05.2026
О позиции
Мы ищем рекрутера для работы с крутыми стартапами в команде Лунапарк. Эта вакансия рекрутера удалённо предлагает уникальную возможность присоединиться к дружной команде, которая уже восемь лет занимается умным и весёлым нишевым рекрутментом. Если вы хотите стать частью нашей команды, заполните формочку с тестовым заданием!
Чем вы будете заниматься
- Общение с кандидатами и помощь им в трудоустройстве.
- Поиск и привлечение талантливых специалистов в стартапы.
- Работа с клиентами и понимание их потребностей в рекрутменте.
- Участие в тестовых заданиях и собеседованиях.
- Взаимодействие с техническими кругами и сообществами.
Требования
- Опыт работы в рекрутменте или желание развиваться в этой области.
- Хороший уровень английского языка (B2 и выше).
- Сообразительность и умение общаться с людьми.
- Интерес к техническим кругам (физтехи, стартапы и т.д.).
- Способность работать в команде и помогать коллегам.
Будет плюсом
- Опыт работы в рекрутменте стартапов.
- Знание специфики работы в технических компаниях.
- Навыки работы с различными инструментами для рекрутмента.
Что мы предлагаем
- Гибкий график работы и возможность работать удалённо.
- Дружная и поддерживающая команда.
- Интересные проекты и работа с крутыми стартапами.
- Конкурентоспособная оплата труда.
- Возможности для профессионального роста и развития.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересную возможность для рекрутера в дружной команде. Условия работы гибкие, но требуется хороший уровень английского.
Требования к языку
RussianNative
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга 2026
$45B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
60%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCommunicationEnglish
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхУправление опытом кандидатов
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска
Тренды отрасли
Автоматизация процессов
Внедрение автоматизированных систем для отбора резюме позволяет сократить время на найм на 30%.
Фокус на кандидатском опыте
85% компаний начинают уделять больше внимания опыту кандидатов, что приводит к повышению уровня удержания сотрудников на 25%.
Новости Recruitment
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Старший менеджер по развитию бренд-коммуникаций — создание привлекательного
Авито·50K ₽–80K ₽
Дизайнер превью и контент-менеджер для детского YouTube-канала
50K ₽
СММ специалист для создания контента и работы с клиентами
Rashadofii·80K ₽–100K ₽
Директор по развитию — поиск земельных участков для девелоперских проектов
Cornerstone Russia·700K ₽
Ведущий специалист — организация рабочего процесса и деловая переписка
АО «Концерн «Автоматика»·94K ₽
Менеджер по продажам — работа в музыкальной онлайн-школе
Академия AKSTAR·40K ₽–60K ₽
Event-менеджер для организации мероприятий
Andersen Event·60K ₽–120K ₽
Head of Affiliates — Affiliate Marketing
Международная iGaming-компания·5K ₽–8K ₽
Account Executive для B2B SaaS
Webflow·35 ₽–56 ₽
Проджект-менеджер для управления задачами в отделе маркетинга
Онлайн-школа·40K ₽–60K ₽
Маркетолог для создания контента в соцсетях
70K ₽
SMM-специалист для создания контента и визуализации
1K ₽–2K ₽
PR-специалист для продвижения премиального проекта
100K ₽
PR-специалист для работы с блогерами и СМИ
100K ₽–200K ₽
DevOps-инженер — проектов в Digital Products
Latexted·1K ₽–2K ₽